湖南省岳阳市云溪区桃李村根据《云溪区党员考评办法》，设立了党员评比情况展示栏，将考评结果公开化，让村里的党员都有一种紧迫感。短短一年多时间，桃李村就拆除了影响村容的“四房”及棚亭3600平方米；疏浚河道、沟渠8公里；美化、绿化道路5公里；还大力发展绿色生态休闲农业……（7月10日《人民日报》）

“村看村、户看户，群众看党员、党员看干部。”村庄的发展，离不开干部带头抓建设，也同样离不开党员以身作则当表率。实践证明，党员作用发挥越好，群众积极性就越高，干部工作压力就越小，村庄发展就越有“看头”。

但应看到，党员的表率作用不是与生俱来，也需要后天激发。现实中，个别党员把自己等同于普通群众，甚至在某些时候还不如普通群众有觉悟。如，参加组织生活不积极、交纳党费不主动、保护环境不自觉等。

类似问题的出现有党员自身的原因，也有基层党组织管理教育手段单一的因素。不断创新党员管理教育方式方法，最大限度激发党员工作干劲，让党员成为党组织建设的中坚力量，成为群众学习的标杆榜样，才是党组织该走的路径。近年来各地积极探索和实践类似于党员积分制管理、党员常态化考核评比等措施，目的就在于此。而桃李村制定考评办法，实行考评结果公开化，其实也是殊途同归。

党员的责任是什么，用分数的形式量化出来，做到了就加分，没做到就不加，哪项拖了后腿就减分，细则一目了然，评比也公平公正，党员只要对照标准自觉执行，都能得高分。党组织再将评比结果公开发布到展示栏，让评比成绩和党员、群众都“见面”，既鼓励先进，也给后进“揭揭丑”，形成责任落实的二次倒逼，想来应该没有党员还能熟视无睹、自甘落后。

正如当地党员干部所言，“村里的党员，熟门熟脸，‘成绩单’上了墙，谁都不甘居下游。”都想争上游，不难营造你追我赶、比学赶帮超的良好氛围，党员积极向上、主动担当作为的环境也就自然形成，不用党组织或村干部吆喝，很多工作在党员带头下就已经解决好。

公众的眼睛是雪亮的，党员作用发挥如何，人人心中都有一杆秤。公开评比结果，说到底也是民意的一种公开，评比排名在一定程度体现了党员在群众心目中的排名。相信在这种环境下，党员都会自我约束、自我激励，以更好的状态，干出不愧于党员称呼的工作业绩。

文/史俊逸