“待遇变了、身份变了，解决了后顾之忧，今后一定要全身心投入工作！”7月1日，花垣县石栏镇辽求村党支部书记兼村委会主任麻顺辉，签下参照事业单位管理选聘协议后，很是激动。（7月6日《湖南日报》）

一直以来，村党支部书记、村委会主任都是做好“三农”工作的骨干力量，在构建社会主义和谐社会、乡村振兴建设中具有十分重要的作用。他们工作辛苦，劳累，待遇不高，而且提拔机会少，致使少数机关干部怕下基层，更怕驻守基层。因为村党支部书记、村委会主任往往觉得“政治上没奔头、工作上没干头、思想上没盼头”, 以致一些村干部工作积极性不高，甚至要“推着干、哄着干、宠着干”。

近年来，花垣县大力推行村、社区支书、主任“一肩挑”，目前全县实行“一肩挑”的村、社区已达207个，占比88.8%。通过“一肩挑”，支书工作积极性明显提高，党群干群关系更加密切，党的领导和村民自治在基层实现了有效结合。当日，花垣县举行“一肩挑”村支书参照事业单位管理选聘签约仪式，来自12个乡镇的12名村支书，成为试行事业编制待遇后的首批村支书。

“农村天地，大有可为。”年轻干部要在基层一线增长见识，茁壮成长，就要脱鞋下地同群众一起插秧移苗，挽起袖管与百姓一起看农情、知农事、说农话，更要办民事、想民策、解民难，多一些身体力行，少一些夸夸其谈，多一些虚心请教，少一些纸上谈兵，多一些想群众之所想，少一些谋一己之私利，在与群众同吃同住同劳动中增进感情，识得基层的“苦”，知道群众的“难”。

村干部付出了艰辛，体味了艰难，就应该享受收获的快乐。花垣县试点“一肩挑”村支书参照事业单位管理办法，“村支书享受事业编制待遇”，既提高了村干部工资福利，又畅通了基层干部晋升通道，必将凝聚基层干部人心，让他们在干事创业中无后顾之忧。

有“干头”有“奔头”，撑起基层干部腾飞的双翼。有“干头”源于有“奔头”，有“奔头”促进有“干头”。让长期在生产一线艰苦奋斗、努力工作的村干部生活上有盼头，具有导向性的意义。真正重视、真情关怀、真心爱护村干部，就应当多从制度、机制层面上予以考虑。热情肯定、格外珍惜村干部有“干头”的精神，创造条件多为他们谋些“奔头”，就会使其在希望中担当作为，愉快而出彩，创新而有为。