有人说：组工干部是管理干部的干部，是干部中的干部，是人才中的人才。由于工作性质的特殊，组工干部担负着为国家选拔人才、培养人才的重任，位轻责重，说话做事都要讲纪律，守规矩，守底线。因此，组工干部务必要扮演好自己的角色，才能在平凡岗位上做出非凡的成绩。

　　当好“慧眼识人”的相马人。“世有伯乐，而后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”人们常说人才难得，然而发掘人才的伯乐更加难得。组工干部当好伯乐，挖掘出人才，任用人才，让他们尽其才所用。世界上没有全才，每个人都有自身的优缺点，组工干部要练就火眼金睛，考察好干部，做到知人善任，扬其长避其短，更好地发挥人才的作用。此外，更要做好干部们的思想工作，让其在基层生根发芽，为人们办实事、办好事。

　　当好“除草浇水”的护苗人。人们都说干部的成长，其中大部分都是离不开组织的心血。一个干部，尤其是年轻干部，面对花花世界的诱惑，自己却过着“粗茶淡饭”的寂寞，往往容易心思动摇。组工干部要护好这些“幼苗”，为他们解除诱惑，排除困难，帮助他们茁壮成长。要定期地对他们加强思想教育和技能培训，剔除杂草，浇水施肥，增加营养，充实他们的工作和生活，让他们感受到组织的关爱，全心全意投入工作。

　　当好“公正无私”的铁面人。古人说“不患寡而患不均”。什么最难？公平最难！要做到一碗水端平，谈何容易？组工干部面对找关系、求帮忙、打听消息等情况，只有铁面无私、坚持原则、不讲情面才能做到不偏不倚，为民选才。要守好底线，守好秘密，才能不辜负党和人民的信任。对于干部群众的不理解、不认同，积极加强与他们的沟通，以认真的工作态度为他们解答政策和原则。

　　组织工作是一门以人为本、以人为上的艺术。做好了人的工作，事情就成功了一半。组工干部当好“三种人”，在选才、育才、任才上做到面面兼顾，既要让干部如沐春风，又让干部知道纪律威严。红旗之下，唯有如此，才能不负身上的重任，才能体现身上的价值，才能彰显时代的特色。

　　文/罗周