□鲁闻恋（国际战略问题研究员、军事学博士）

经常听到有的领导干部说很忙，有时连吃饭时间都紧张。领导干部忙不忙？答案是肯定的。然而，细问一下，领导干部究竟忙什么，为什么忙，该怎么忙，又众说纷纭。领导干部忙什么，怎么忙？表面上看，是个具体事务性问题，是一般现象和规律。从深层次看，展现的却是领导干部的党性觉悟、人生追求，是行动为民、言行有民的干实事、干好事的直接体现。

到底忙不忙？

“不是做官，是做事，是为人民服务。”周恩来总理的这句话道出共产党人为官真谛。忙，是干事的表现，成事的基础，也是履行领导职责的必然要求。如果长时间处于不忙的状态，成天无所事事，浑浑噩噩，既是对生命的浪费，也是对事业的不负责任。不过，也有人“忙”变了味、跑了偏。总体来说，领导干部平常主要有这么“四忙”。

一是忙工作。领导干部都有自己的职责。尽职尽责完成任务是工作的基本要求。工作中的任何一个环节没有做好，都有可能影响到质量和效果，更有可能影响到个人的成长和进步。因此，从工作的谋划、部署、落实到检查、指导，都需要花费很多时间和精力。

二是忙开会。对领导干部来说，需要参加的会议基本上每周都有，甚至有时一天有好几个。开会不仅是静静坐在那儿听，有时还要召集或发言。这些都要耗费大量时间和精力。

三是忙应酬。比如为了个人、家庭和单位的相关利益，去一些地方，做一些事情，说一些话，见一些人。此类事情既耽误时间又消耗精力。

四是忙私事。私事就是自己个人的事，生活中的困难和问题，人人都有。领导干部大多是上有老、下有小，家庭需要照顾的年龄，这些事都占用不少时间，牵扯很多精力。

怎样应对“忙”？

“忙”，是个方法问题，也是个能力问题。领导干部只有抓住重点，把精力用到解决问题上、心血用在干事创业上、能力用在造福于民上，才有实打实的过硬业绩。

一是要忙得有章法。所谓章法，就是正确做事的规律。一些同志成天忙忙碌碌，看起来很辛苦，但很少出成果，根本原因，就在于面对千头万绪的工作任务，分不清主次、分不清层次、分不清轻重，胡子眉毛一把抓，结果事倍功半。只有紧紧围绕工作主线，抓住人民群众这一主体，着眼影响和制约高质量发展的瓶颈问题，正确处理好“抓大事”与“抓小事”的关系、“抓全局”与“抓局部”的关系，才能做到有主有次、有轻有重、有紧有松，忙而有序，忙而不乱。

二是要忙到点子上。“点子”指关键问题、核心问题。要善于抓重点、敢于抓重点、勤于抓重点，才能切实打开工作局面，赢得主动、把握先机。领导干部在忙工作的时候，应着眼于事业发展，立足于职责定位，做到有所忙、有所不忙。对于该忙的事情，必须当仁不让，尽心竭力；对于不该忙的事情，不仅不能忙，连碰都不要碰。否则，很可能事与愿违、忙而无功，甚至会跌跤子、栽跟头。

三是要忙得有效益。只有真心实意走到一线去、走到实践中去、走到群众身边去，“忙”才有价值、有意义、有实效。面对新情况、新问题、新观点不能束手无策、手忙脚乱、穷于应对，把苦劳当成功劳。如果领导干部把心思和精力都放在一般性、事务性工作上，劲使得再大，对推动发展、改善民生也不会有多大意义。这种一味“忙”干、不求效益的“苦劳”，不仅浪费时间、精力和财力，而且容易挫伤人民群众，要坚决纠正。

忙什么、怎么忙？

领导干部要以“只争朝夕”的精神，多为群众办实事、办好事。作为改革的先锋队、发展的领路人，党员干部“忙”是应有之态。要成为称职的领导干部、优秀的领导干部，在日常工作中，要紧紧围绕以下四个方面去忙。

一是为能力素质忙。这是领导干部成人、成事、成功的前提。提高能力素质方法途径很多，学习是摆在首位的。领导干部一定要紧揣“知识恐慌感”“本领危机感”，自觉学习、主动学习。工作忙、时间紧，就见缝插针地学。比如开会时可以一边听别人讲，一边结合自身工作进行思考。既要把学习当作“终生要务”，又要当作“今日要务”，自觉从闲侃中抽出身来，从应酬中解放出来，把时间用在学习和提高上。要时常追问自己：“今天，学了没有？”学了，百尺竿头更进一步；没有，就要抓紧学习迎头赶上。

二是为转变作风忙。作风，是领导干部外在形象、内在气质的集中展现，也是推动工作落实，推动单位发展的重要载体。具体说就是做到“三要”：一要敢担责任。对自己主抓的事情主动负责，对自己所犯的过失主动担责，对下属的无心之过主动揽责，对违法乱纪的事主动问责，自觉做到严以律己，宽以待人，权责对等；要有干事创业的责任心，以“等不起”的忧患感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感抓好各项工作落实。二要摒弃私利。只有跳出利益的圈子，舍得放弃私利，才能战胜自己，超越自己。自觉做到：心里只有使命，不在个人出行路上动脑筋；心里只有事业，不在人际关系上费心思；心里只有基层，不在细微之处有所忽略；心里只有人民，不在敏感问题上出偏差。三要玩乐有度。娱乐、交往、应酬是社会生活中一部分，然而在这些问题上必须慎之又慎，把握好度，不该去的地方坚决不能去，不该做的事情坚决不能做。一个人的时间和精力总是有限的，如果忙于玩乐太多，想工作、谋发展的精力就会受到影响。

三是为人民群众忙。这是树立正确政绩观的根本体现，也是检验领导干部的试金石，更是做好领导工作的一个根本问题。领导干部一定要眼睛多向下看，心多往下靠，要深入基层、心入基层、情系人民。首先，要在了解基层群众的所思、所想上下功夫。其次，要在解决群众所需、所盼的问题上下功夫。三要在向基层群众学习上下功夫。领导干部一定要广泛听取意见建议，把大家的积极性创造性最大限度地调动起来，才能防止个人思考的疏漏和偏颇，避免决策失误，真正做到顺应改革之势，激活改革之力，持续改进制度政策和方法举措，切实把工作做到群众心坎上。

四是为履职尽责忙。这是领导干部工作的起点，更是工作的终点。首先，工作标准要高。高标准一要适度，不脱离单位实际，二要有难度，克服了难度就占领了高度，三要创新，走别人没走过的路就是高度。其次，要敢于较真。在原则面前敢于较真，在程序面前敢于较真，在制度面前敢于较真。再次，要用“抓铁有痕”的精神促落实。抓落实是履职尽责的具体体现。如果抓落实的指导思想不端正，落实上级指示规定凭个人意愿，合意的就落实，不合意的就搞变通，如果落实只停留在一般性要求上，满足于工作布置了、完成了，而不注重跟踪问效，抓到末端，那么这样的落实就是假落实。领导干部只有拿出“抓铁有痕”的“狠劲”和“恒劲”，以敏锐的眼光时刻关注新情况、新问题，用发展的观点不断破解新矛盾、新难题，既打“歼灭战”又打“持久战”，才能肩负起时代所赋予的历史责任，团结和带动广大干部群众共同努力、不懈奋斗，不断推向社会的前进。