中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，历史总是在不断解决问题中前进的。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

年轻干部作为我党的重要干部资源，其成长关系到党和国家的命运前途。但是年轻干部囿于经历阅历限制，基层工作经验欠缺、攻坚克难能力有限、统筹协调办法不足，需要在“七种能力”上提高，特别是在国际环境复杂和国内发展任务艰巨的背景下，更需要年轻干部下到一线，用一线“大熔炉”，练好“铁头功”，当好业务“排头兵”，提升解决实际问题的能力，为党和国家发展培养“生力军”。

做好独当一面的“内行人”，在镇村一线中提升临机应变、统一协调的答题能力。镇村一线是大有作为的广阔天地。要把年轻干部派往基层一线，让他们直面各种疑难杂症，培养他们临机应变、协调各方的本领，强化他们在应急处突、群众工作中的能力，成为解决基层问题的“内行人”。要让年轻干部多向“土专家、田秀才”学习，形成“传帮带”机制，增强他们调查研究、科学决策能力；要用一线工作重点、难点、痛点，开拓年轻干部的见识面、阅历面，让他们在工作中更接地气，积累务实可用的好办法。还要让年轻干部到一线去当几回热锅上的蚂蚁，接几回烫手的山芋，提升他们在工作上的实操性、适用性，让他们心中有想法，手中有办法，脚下有方法，避免屁股决定脑袋的决策现象，增强他们处理纷繁复杂事件的能力。

当好攻坚克难的“多面手”，在攻坚一线中提升遇山开路、逢水搭桥的破题能力。年轻干部要勇挑重担，当好“多面手”。要给年轻干部在“重点攻坚”前线压担子，增强政治工作能力与定力，在急难险重的工作中既要用得了、顶得上、豁得出，又要有对策、有思路，保证政治工作底色，增强攻坚一线工作的质量与成色。要给年轻干部在攻坚项目中派任务，通过比工作进度、项目速度、工程质量等，激发内生动力，提升他们改革攻坚的能力，让他们成为敢啃硬骨头、能涉深水区的行家里手。特别是要利用年轻干部脑袋活、点子多、技术新的能力特征，创新性地开展工作，攻克传统问题的堡垒。

当好技高一筹的“老把式”，在产业一线中提升综合管理、服务群众的解题能力。管理水平与管理意识是年轻干部急需提升的能力。要把机关里的年轻干部适当派往生产一线中培养，提升他们应对市场、把握市场、调节市场的能力，从思想上、行动上，增强服务企业生产的能力，避免官老爷脾气、门外汉问题、花架子习气，让“夸夸其谈”变成“心中有货”，真正为国家经济社会发展提供新鲜经验与办法。要让年轻干部在生产一线感受政策执行，提升他们科学施策、精准服务的能力，让他们成为产业一线问题的发现者、解决者与服务者，全力解决政府管理与经济发展之间的障碍，提升他们防范与化解金融风险的能力与水平。要把“党建引领+企业发展”结合起来，增强年轻干部的作风建设，磨一磨脾气、减一减傲气、去一去娇气，减少官僚主义、形式主义。

一线工作是培养年轻干部的“主战场”，也是年轻干部解问题、出点子、学经验的“百宝箱”，要不断让年轻干部干在一线、冲在一线、成在一线，用一线的艰难困苦全方位打磨年轻干部的“七种能力”，让他们成为顶梁柱、内行人，不管遇到什么问题，心有良策，腹有良谋，沉着冷静，更好肩负起新时代的职责使命。