近日，为基层减负的话题再次引起大家热议，这也不禁让人想起了网上"云南楚雄满头白发的80后干部公示”和“安徽某县一副局长因未及时接听上级电话而被处分”的两个热点话题。

透过现象看本质，我们不难发现，忙和累已成基层常态，问责处分也已成为基层“家常便饭”。大家常说：上面千条线，下面一根针。但是，真正能做到理解基层、关爱基层的却少之又少。所以，当今天再次提到为基层减负，绝对值得反思，不能雨过地皮湿。

为基层减负要力戒形式主义。基层工作千头万绪，任务繁重，如果工作中出现过多的人为因素，便会滋生形式主义，进而加重基层工作负担。工作安排、通知，随手往QQ群、微信群一发，美其名曰“电子化办公”；紧急会议、扩大会议频繁召开，不是要求主要领导参会，就是规定不得请假代会，还要求会后立马回单位层层传达精神；各种检查考核层出不穷，动辄要求查看影像资料、档案台账。这些基层乱象，折射出来的是以通知抓落实、以会议压责任、以留痕验成效的形式主义。很多基层干部戏称自己为“工作群奴”“会议奴”“台账奴”，这些调侃无不反映了基层的无奈。面对各种压力，基层也不得不以“形式主义”应对“形式主义”，工作负担自然加重。如果能层层戒除形式主义，给基层松绑减压，基层干部一定会充满活力，集中精力办实事抓落实。

为基层减负要反对官僚主义。面对繁杂的工作任务，压实责任抓好落实是关键。倘若不负责任、毫不讲理地给基层加责任、压担子，势必会加重基层负担。责任书层出不穷、军令状到处都是，目标任务不能完成军法从事，工作出现纰漏一票否决，责任落得不实问责追责，一切矛头都直指基层。目标任务没有完成，固然有基层工作不实不细的因素，那么目标任务是否精准合理、考评机制是否科学有效、统筹谋划是否符合实际绝非基层所能决定。大兴求真务实之风，就要走出办公室，深入田间地头、车间、厂矿，掌握基层现状，摸清一线实际，做一些真调研、定一些实举措；而不是坐而论道、闭门造车、高高在上，一出问题就“甩锅”给基层，一有纰漏就拿基层“顶雷”。

为基层减负要兼顾严管厚爱。基层是党执政的根基，基层干部承担着直接联系群众、服务群众，落实各项政策的重任。当前，脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作都需要基层投入大量人力精力。在严格管束基层，让公权力在阳光下运行的同时，更应该对基层多些宽容、多些关怀，让基层干部放开手脚，担当作为，以更加饱满的热情投入到抓落实当中。要树立鲜明的用人导向，重视基层干部的正向激励。让有为者有位，给基层干部更多的上升机会和渠道，让想干事敢干事干成事的干部充满希望。要落实容错纠错机制，正确对待基层干部在改革探索过程下所犯的错误，以更加包容的姿态，让善担当敢负责的干部充满干事创业的信心和激情。

文／翟茂盛