□福映秋

当前，全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，纵深推进作风建设。改进作风涉及方方面面，其中形成好的会风是检视作风建设成效的重要标尺之一，更是持续改作风的题中之义。广大党员干部要认真贯彻落实中央八项规定精神，锚定会风整改，削“文山”，减“会海”，让好会风促好作风，推进作风建设常态化长效化。

现实生活中，文山会海具有顽固性反复性，稍不注意就会纠而复生，导致精文减会流于形式。比如，有的地方赶场开会少了，视频会议却多了，线下接收文件少了，线上发文却多了，文山会海有借“云”反弹之势；有的为减少发文数量，“红头”改“白头”、正式改便笺，下发文件数量仍然不少，甚至成为“加码式减负”。比如，有的地方搞“套娃会议”，安全生产部署会里嵌套生态环保督察整改会，再打包秸秆禁烧动员会，以会议时间的延长弥补会议数量的压减；有的单位砍掉七成纸质文件，却在微信工作群搞起“接龙汇报”……这样的做法反映出少数党员干部仍存在以文件落实文件、以会议落实会议的思维惯性和工作作风，反映出作风问题具有顽固性、长期性、复杂性，必须紧盯不放、坚决纠治，让基层干部卸下不必要的负担，轻装上阵。

开会很重要，如何开好会更重要。我们党历来重视弘扬高效率、高质量的会风，毛泽东同志的《党委会的工作方法》十二条，精辟阐释了“为何要开会，如何开好会”；邓小平同志一再强调“开会要开小会，开短会，不开无准备的会”；党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视会风问题，从制定和落实中央八项规定破题，以上率下改进工作作风。要以实干为要，精简会议、改进会风。从“层层开会”到“视频直达”，从“照本宣科”到“问题导向”，当“说有力的话、开有用的会”成为全党共识，当党内会风会纪不断向严向实改进，我们党始终坚持实事求是的思想路线，不断自我革新、自我完善，以良好作风推动事业发展。

会风关乎作风、连着党风。会风不仅是工作方式的体现，更是干部作风的缩影。会议数量过多、时间冗长，质量就容易打折扣，必然会影响干部集中精力谋事创业，也在一定程度上影响了基层工作的有序开展。改进会风、精简会议不仅给各级干部腾出更多精力抓落实，还解决了部分党员干部的工作作风问题。减会，减的是一些不该开、可以不开的会，纠正的是把“开会研究了”当“问题解决了”的错误认识，整治的是以开会代替落实的错误做法，纠治的是只喊口号不抓落实的形式主义。减会之后，抓落实变成了“试金石”。在具体项目面前，在实际问题面前，在尖锐矛盾面前，那些“躺平式”干部、只表态不落实的干部、遇到困难就绕道走的干部都露出原形，无处藏身。同时，也有一些党员干部脱颖而出，在研究政策、策划项目、解决问题上表现出较为突出的能力素质，拿出更多时间和精力深入基层一线，直接到基层一线多开一些调度会、协调会、督导会，推动上级精神转化为基层实际行动。少一些纸上谈兵，多一些实地调研，才能让广大基层干部群众享有更多的获得感。

开会不是目的，落实才是根本。真正的好会风，应当从会议室延伸到落实处，从文件纸面落脚到群众身边。会议本是部署工作、研讨对策、总结经验、推广成果的重要载体。减会不是不开会，而是减掉“马拉松式”会议，减掉开会“轮流念稿”，减掉层层陪会，减掉为开会而开会，减掉重形式无内容的会。紧盯目标奋力干，按照会上定的思路和调子，把握落实节奏，主动认领任务、靶向拆解目标，细化成重点难点“施工图”、轻重缓急“进度表”，做好统筹调度，一级一级推动，层层压实责任，形成等不起、慢不得、坐不住的奋进态势。力求实效坚定干，立足于解决了什么问题、解决了多少问题，思考怎么推进才能高效、如何推进才能见效，善于及时总结复盘，动态调整策略，确保任务朝着既定目标稳步推进，把会场上的承诺变为群众眼前的实事好事，将会议中的规划蓝图转化为发展现实，诠释好“会议不虚开、开则必见效”的硬核担当，以会风的全面改观带动党风政风的进一步改善。

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