□唐代远

八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。从“文山会海”到务实担当，从疲于应付到精准服务，从“门难进脸难看”到干群连心一家亲，这场刀刃向内的作风革命，使得基层干部能够轻装上阵，把精力聚焦在为民服务上，让基层治理“繁花满径”次第绽放。

作风之变，在于让基层治理甩掉“花架子”，回归“实里子”。八项规定以“挤水分”的魄力推动基层减负：会议一再被压缩、文件合并精炼成干货、督查检查从“车轮战”变为清单式靶向发力。事实证明，只有当台账报表从“必答题”变成“选择题”，当考核指标从“看材料”转向“看实效”，脱虚向实的转变，让基层干部从“材料员”回归“办事员”本分，基层干部才能真正把时间和精力投入到办实事、服务群众上来，托举群众更加幸福美好的明天。

好作风不是会议室里的口号，而是沾着泥土味的行动。如湖南省长沙市雨花区井巷社区以“枫桥经验”为抓手，探索实施“3313工作法”，成功化解各类大小纠纷案件，实现了社区从“乱源”集中地，到“网红”打卡地的完美蝶变。又如湖南省永州市出台了《永州市政法“五老”调解常态化运行工作机制》《关于加强政法“五老”调解工作的八条措施》。这些接地气的制度创新，既破解了“干部干、群众看”的治理困境，又激活了基层自治的内生动力。不得不说，当群众在坝坝会热烈讨论，当乡贤在乡村全面振兴座谈会上献计献策，基层治理的根系便深深扎进群众土壤，绽放出共建共治共享的和谐之花。

群众满意了，才说明工作做好了，才能守住人民的心。干部除了忠诚、干净，还要干事。要明确基层职责事项清单，需要厘清该干什么活、能办什么事、应担什么责，让基层干部履职有据可循。近年来，全国各地聚焦企业和群众办事的急难愁盼，创建“党员示范岗”“青年先锋岗”“服务标兵岗”联动机制，推行“首问负责制”“即接即办”“一窗受理”“一事一次办”“预约服务”“提醒服务”“容缺受理”等多种服务模式、便民举措。这些带着温度的制度设计，倒逼干部走出办公室“舒适区”，在走村入户中感知民生冷暖，在解决问题时彰显公仆本色。

作风建设如同接力赛，既要有一鼓作气的闯劲，更需要久久为功的韧劲。八项规定激荡的作风革命，不仅重塑了基层政治生态，更开辟了治理现代化的新境界。当形式主义的“虚花”凋零，务实担当的“实果”满枝，基层治理的春天必将绽放出更加绚丽的光彩。也唯有当作风之变始于躬身实践，如春风化雨浸润大地，发展的大树上就会摇曳着幸福的绿叶，百姓生活自会结出幸福的果实。

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