□苏尚久

入夏以来，全国多地持续发布高温预警。在烈日炙烤下，交通警察、环卫工人、电力抢修工人等户外劳动者仍坚守岗位，新就业形态劳动者穿梭于大街小巷。为保障劳动者健康权益，全国总工会近日部署送清凉活动，安排近4000万元专项资金，为高温下的坚守者送去关怀。

如何将这笔“真金白银”用在刀刃上，各地工会需因地制宜、精准施策，将每一分钱都化作沁入劳动者心田的“及时雨”，让劳动者真切感受到“娘家人”的关怀。这笔“清凉资金”的使用，考验着各地工会的治理智慧。资金需精准流向最需要的群体，避免 “大水漫灌”。

此次全国总工会印发的通知中，明确划出了关注的重点：一是夏季露天作业的交通、物流、电力等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员；二是货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者和灵活就业人员。这些群体长期暴露在高温环境中，防暑需求迫切。各地工会需建立动态摸排机制，通过大数据分析从业者分布，结合网格化走访，确保物资直达一线。

此外，工会送清凉要多方联动“解薪愁”。劳有所得，既是对劳动者们付出辛勤劳动的一种肯定，又是劳动者通过自己辛苦的劳动获取生活保障的途径，更是劳动者最直接、最核心的权益。高温津贴是对劳动者在高温天气下从事劳动的一种补偿，是劳动者工资的组成部分。当前，高温津贴落实不到位仍是突出问题，部分企业存在拒发、少发或以实物替代现象，导致这项福利沦为“纸上权益”。此次全国总工会部署开展工会送清凉活动，特别强调将“按规定发放高温津贴”作为重点内容，彰显了维护劳动者薪酬权益的坚定决心。各地应加大劳动保障监察执法力度，确保高温津贴政策真正落地见效。

数据显示，截至2024年底，全国已建成工会驿站18.61万个，实现“热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、饿可就餐”。各地要发挥好工会驿站的作用，不断迭代升级高温“凉”策，让每一位户外劳动者免受酷暑之苦。比如，重庆市10个区的40处人防工程纳凉点免费向包括户外劳动者在内的市民开放，同时16个贝壳骑手驿站正式投用，为外卖员、快递员、网约车司机、货车司机等“两司两员”新就业群体提供12项升级服务；又比如，宁波市启动“清凉一座城”行动，面向全市社区（村），正式发出“清凉驿站”征集令，举全市之力关爱高温下的户外劳动者……从一座城市对户外劳动者的态度里，既能读出城市的人情味，更能看出城市的治理水平。

城市的正常运转，离不开高温下的坚守者。从街头巷尾的 “清凉驿站”，到直达岗位的防暑物资，这些细微之处的关怀，彰显着社会对劳动者的尊重。当制度保障与人文关怀相辅相成，不仅能驱散夏日炎热，更能凝聚起奋进力量，让每一位劳动者都能在高温中感受到清凉与温暖。

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