□冬青 文君

几句话就能说清楚的工作，却要做几十页的PPT或各种视频来呈现，看起来图文并茂，实际上空洞无物，既浪费汇报人的时间，也浪费听众的时间，这种“屏幕里的形式主义”，困扰着不少基层工作人员。近期，浙江多地推动公务政务活动中的PPT、视频“减量、减费、减负”，引发广泛关注。

过去，“文山会海”曾是基层负担的代名词。而今，短视频汇报、高成本PPT制作等“电子负担”异军突起。领导干部下基层需观看长篇汇报视频、评比活动要求制作“高大上”宣传片……这些披着“创新”外衣的举措，实则是传统的形式主义在技术时代的“换壳重生”。

这种做法不仅耗费大量的人力、物力和财力，更让基层干部疲于应付，将大量时间和精力浪费在制作视频、PPT上，无暇顾及实际工作。此前云南通报称，2023年，某部门13次开展节庆表彰活动，动辄要求全省系统参加。活动还要求拍摄制作各类风采展示视频。为准备这些视频，基层员工被迫耗费大量休息时间。

“到基层看屏幕”的怪象，折射出部分领导干部调研作风的漂浮与责任意识的缺位。真正的基层调研，本应是脚沾泥土、倾听民声的过程，是在田间地头发现问题、在街头巷尾收集建议的实践。然而，当调研沦为“坐在会议室看视频”，干部与群众之间便竖起了一道无形的屏幕，这道屏幕隔绝的不仅是真实的场景与鲜活的声音，更是执政者与人民群众之间的信任纽带。

当然，“反PPT、视频内卷”不是“反PPT”“反视频”。PPT、短视频，作为集成文字、图像、动画、视频等多种元素的表达手段，其本质是信息的一种载体。如确需制作且能切实提高工作效率的，我们也不应避之如猛虎，落入另一种形式主义。整治“PPT、视频内卷”的目的，是整治“用PPT、视频代替实干”的虚浮作风，要把公务人员的时间、精力留给最紧迫、最实在的需求，办民生实事，让人民群众感受到更多改革红利。

毛泽东在《反对本本主义》中提到，“不根据实际情况进行讨论和审查，一味盲目执行，这种单纯建立在‘上级’观念上的形式主义的态度是很不对的”。

别让屏幕成屏障，上级部门和管理者要允许下级部门、干部自主选择沟通汇报的方式，能用语言说清的不要求用文字汇报，能文字说清的不要求用PPT呈现。基层干部也要认识到，用什么形式汇报工作并不重要，重要的是把具体工作一步一个脚印做扎实，对工作的背景、过程、经验、困难、前景等始终做到心中有数。