□江竹轩

为鼓励食品生产经营企业从业人员和社会公众主动参与社会监督，进一步发挥社会共治作用，及时发现和有效控制食品质量安全风险，依据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例等规定，市场监管总局、财政部日前联合发布了食品生产经营企业内部举报人举报实施奖励的公告，对内部举报人实名举报企业食品质量安全违法行为实施奖励。除物质奖励外，在征得内部举报人同意的前提下，可实施通报表扬、授予荣誉称号等精神奖励。

食品安全，重在预防，也难在预防。面对食品生产经营过程中可能出现的种种违法违规行为，单纯依靠外部监管往往难以做到全面覆盖、精准打击。而内部举报人制度的实施，正是将监督的触角延伸至企业内部，让那些身处其中、掌握第一手信息的“内部人”成为揭露食品安全隐患的“吹哨人”。这一制度的出台，不仅能够有效降低监管成本，提高监管效率，更能在一定程度上震慑潜在的违法者，促使企业自我净化、自我完善，形成良性循环。

值得称赞的是，此次公告在设立物质奖励的同时，还提出了精神奖励的选项，并强调了对举报人信息的严格保密和必要的保护措施。这一举措无疑为那些心怀正义却又犹豫不决的“内部人”吃下了定心丸。物质激励是对举报行为的一种直接肯定，而精神奖励则是对举报人社会责任感和正义感的褒扬，二者相辅相成，共同构建了一个既有动力又有保障的举报环境。更重要的是，通过法律手段为举报人撑起保护伞，让他们能够无惧报复，勇敢站出来，这是对正义最大的支持，也是对违法者最有力的震慑。

食品安全问题的复杂性，决定了其解决之道必须走社会共治之路。内部举报人制度的实施，正是这一理念的具体体现。它鼓励了企业员工、消费者乃至社会各界共同参与食品安全监督，形成了一张覆盖广泛、反应迅速的监督网络。当每一个“我”都成为守护食品安全的行动者，当每一份力量都汇聚成推动食品安全进步的磅礴力量，我们的食品安全防线将会更加坚固，我们的餐桌也将更加安全、健康。

食品安全，关乎国计民生，责任重于泰山。内部举报人奖励制度，无疑为守护“舌尖上的安全”之战注入了强劲的动力，不仅彰显了政府部门对食品安全问题零容忍的决心，更巧妙地激活了企业内部监督的“神经末梢”，为构建食品安全社会共治格局开辟了新路径。未来，让我们携手并进，以更加坚定的决心、更加有力的举措，共同守护好“舌尖上的安全”，让每一餐饭都吃得安心、吃得放心。