党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，广大国有企业旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建，坚持以高质量党建引领高质量发展，企业综合实力显著提升，在经济社会发展大局中的战略支撑作用进一步凸显。在党的正确领导下，国有企业才能繁荣至今生生不息，这决定着党建工作在国有企业中的重要性和必要性，也为党建与生产经营深度融合指明了方向。

一、坚持党的领导，不断加强国有企业党的执政能力建设

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，这是国有企业的根本属性决定的，也是区别于民营企业的显著特征。国企姓党，必须旗帜鲜明讲政治，成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。近年来，国有企业坚持党管干部原则，把国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求贯穿选人用人全过程，着力培养讲政治的企业家和管企业的政治家，打造中国特色国有企业家队伍。全面提升领导干部的“政治三力”是提高党在国有企业执政能力的内在要求，要全面提高国有企业党组织和领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。丰富学习内容和形式，把学习基本理论与学习现代管理知识、科技知识、法律知识等有机兼顾起来，把集体学习、集中培训与个人自学有机结合起来。

二、坚持“两个融合”，有效落实国有企业党组织前置研究程序

中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节。要牢牢把握现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的16字特点，在顶层设计、运行机制、决策执行上理顺加强党的领导与完善公司治理的关系，使党组织成为公司治理结构的有机组成部分，做到党委会把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，实现国有企业党组织和其他经营管理层面的有机融合。党的领导和公司治理要实现有机统一，一要推动“人的融合”。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。国有企业推荐符合条件的党组织班子成员进入董事会、监事会、经理层，认真落实国有企业党委（党组）书记董事长“一肩挑”、党员总经理兼任副书记。二要推动“事的融合”，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。在国有企业中，党组织参与重大问题的决策至关重要，这就需要明确国有企业党组织在公司管理结构中的领导地位，在企业重大问题的研究决策上，党委必须起到政治引领和决策核心的作用，这是实现党组织领导国有企业进行改革发展的关键，也是落实从严治党的责任。

三、指引发展方向，协调服务好企业中心工作

坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。“国有企业要坚持有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针”。党委在管理企业的日常工作时，要以生产经营为中心，以实现社会效益和经济效益为目的，把党建工作与企业的各项生产经营活动相结合，立足主业、聚集主业、集成主业，发挥好党委的定向把关作用，引导经营工作始终朝着正确方向前进，巩固发展壮大主业，提升企业在行业内的竞争力。一要坚持“一个中心”。党建工作要以企业发展为中心，围绕企业决策，从企业的重大决策出发来制定党建工作计划，让党建工作与企业的改革发展工作同部署同推进，把握企业发展方向。二要突出“两个服务”。从企业经营实际出发，通过党建工作服务群众、服务社会，凝聚人心，推动企业高质量发展，将企业发展与党建工作深度融合。三要做好“三个贴近”。贴近基层实际、贴近职工思想、贴近企业管理，从实际出发来解决管理和发展中出现的问题。坚决避免形式主义、官僚主义，防止党建工作与生产经营“两层皮、两个调”。只有做到“协调好、服务好、业绩好、口碑好”，才能够使企业的党建工作真正发挥领导核心作用。

四、发挥党员先锋，在基层组织体现党的先进性

截至2021年底，全省共有党员421.7万名，党的基层组织19.6万，其中，企业基层党组织35439个，这是我们党宝贵的组织资源和组织优势。各地各国有企业基础党组织基本实现应建尽建，坚持抓基层、强基础、固基本，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，两新组织扩大党的组织和工作覆盖更加精准有效，把党的组织建到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口，支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。国有企业要想建设一支优秀的党员队伍，需要不断增强广大党员的先进意识，补充完善党员队伍的管理制度和机制，让党的先进性要求逐渐成为党员主动遵循的行为准则。积极开展“学理论比信念、学技能比贡献”竞赛活动，提高党员政治素养、业务素质和工作水平，促进党员队伍建设。一要把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。做好人才培养选拔规划，多渠道多方式考察培养，在学习与竞赛中教育引导党员对党忠诚、对国忠诚、对企忠诚，坚定信仰信念信心，激发奋进新征程、建功新时代的精神动力。二要引导党员在企业高质量发展中实现个人价值。号召党员加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断完善履职尽责必备的知识体系，解决“本领恐慌”“本领弱化”问题，坚持干什么学什么、缺什么补什么，积极将个人理想融入党和国家的事业之中，融入企业高质量发展之中，让青春在奋斗与奉献中绽放出绚丽光彩。

（本文作者系湖南体育产业集团有限公司党群工作部部长）