“现在，我每个月能拿到3000多块钱工资，政府还给村干部购买了养老保险，我们干事创业的劲头更足啦！”4月下旬，春雨绵绵，衡山县福田铺乡白云村新当选的村党总支书记、村主任王忠海，带领党员群众整修骨干水渠。水渠修好后，沿线村民将告别“靠天吃饭”的日子。（5月7日 湖南日报）

一直以来，村干部都是做好“三农”工作的骨干力量，在构建社会主义和谐社会、乡村振兴建设中具有十分重要的作用。

但是，村干部辛苦，劳累，待遇不高，而且提拔机会少，致使少数机关干部怕下基层，更怕驻守基层。因为村干部往往觉得“待遇上没想头、工作上没干头、思想上没盼头”, 以致一些村干部工作积极性不高，甚至要“推着干、哄着干”。

为提振村社干部干事创业的积极性，衡阳市对村社干部“高看一眼”，建立健全村社干部报酬年度正常增长机制，落实村主要干部购买养老保险制度，村党组织书记人均月报酬从2016年的800元提高到现在3300元。这不仅体现了衡阳市委、市政府对基层的高度关心和重视，更让基层干部干事创业有“干头”还有“想头”。

同时，衡阳市还致力为村社干部畅通晋升通道，在公务员招录、事业单位招考时，拿出一定的岗位面向村社干部招考。近两年，衡阳市共有277名村社干部解决了公务员或事业编制，端上了“铁饭碗”。还有93名优秀村社干部提拔进入了乡镇（街道）领导班子。

基层干部付出了艰辛，体味了艰难，就应该享受收获的快乐。衡阳市对村社干部“高看一眼”，既提高了基层干部工资福利，又畅通了基层干部晋升通道，必将凝聚基层干部人心，让基层干部在干事创业中无后顾之忧。

对长期在生产一线艰苦奋斗、努力工作的村社干部“高看一眼”，具有导向性的意义。真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，就应当多从制度、机制层面上予以考虑。热情肯定、格外珍惜基层干部有“干头”的精神，创造条件多为他们谋些“奔头”，就会使其在希望中担当作为，激发基层干事创业的“一池春水”。