8月26日，湖南永州道县人力资源和社会保障部门透露，今年以来，道县采取多项措施，推进农民工工资保障工作。以推进治欠保支工作为抓手，强力维护农民工合法权益。今年1至7月份，受理农民工投诉案件19起，结案19起，为农民工追讨回工资197万元，未发生一起因农民工欠薪导致的群体性事件。（8月28日红网）

农民工欠薪，是个老生常谈的问题。老生常谈，也依然要谈，而且更要加大舆论的聚焦密度。长年累月的反复出现，问题的症结何在，难点几何，一定要摸清楚。因为，农民工工资事关人民的幸福生活，事关社会的和谐稳定。

解决好农民工欠薪问题，是检验相关部门和干部责任担当的试金石，也是检验政府公信力和干部执行力的试金石。只要坚持以人民为中心，坚持“人民至上”，真正替农民工着想，这个问题就一定能够解决好。

今年以来，为健全体制机制，道县结合本县实际，制定出台了《道县2020年根治拖欠农民工工资工作考核方案》等三个文件，从规章制度上对农民工工资工作予以强有力的保障。对发现的欠薪案件进行“三交办”，即对欠薪隐患或投诉举报，一律以根治办的名义交办给项目业主、分管县级领导或项目指挥部和主管部门，由专人跟踪督促落实，确保案件责任到人，工作落实到位。

众所周知，农民工欠薪往往与企业紧密相关。对企业来说，要有主动化解矛盾和解决问题的意识。切不要以为拖欠农民工工资是一件无所谓的事，甚至与其他企业攀比。殊不知，拖欠本身就是一种失信的表现。特别是某些招工难的行业，如果把欠薪当做一种习惯，就会被员工抛弃，使招工的难度更大。市场经济下，信用至高无上，信用越好，市场的认可度越高。反之，终究会被市场抛弃。

当然，根治欠薪难题还须正本清源。道县对农民工欠薪案件的“三交办”就非常有效。保障农民工合法权益，对拖欠工人工资的企业负责人，既要动之以情，晓之以理，也要导之以法，让他们认识到刑法修正案早就将“恶意欠薪”正式列罪，他们如果知错不改，就有可能触犯刑法，遭受牢狱之灾。

相信在政府部门的用心之下，农民工欠薪再也不会成为话题。