“写在纸上、挂在墙上”与发展“贴不紧、两张皮”是众多国有市政施工企业党建工作中存在的共性问题。国有市政施工企业在全面推进新时代党的建设新的伟大工程中，应创新“党建+”模式，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为宗旨，着力搭建党员发挥作用的载体平台，构建党建与发展深度融合、互促共进的体制机制，切实把党的组织优势、政治优势，转化为推动发展的强大动力和整体合力。

一、“党建+互联网”，学习教育激发磅礴力量

国有市政施工企业组织形态扁平，管理开放，工作时段不一、地点分散，组织党员定期集中学习、开展活动难度大。

为实现党员随时随地在线交流学习，国有市政施工企业党支部要以互联网视角引领党建工作，积极探索“党建+互联网”模式，通过党建信息化平台、微信公众号、支部党员微信群等党员喜闻乐见的形式开展党员教育、管理等工作，将“键对键”与“面对面”相结合，使互联网和党建工作深度融合发展，实现支部建在线上、党员连在网上。一是建立党建信息化平台，设立网络课堂、信息动态、党员评论、意见建议等专栏，通过发布党的最新理论、政策解读专题网课、线上意见征集、网上组织生活、网上学习讨论等形式，使党员只要触网就能参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，做到学习教育全覆盖、全天候。二是党支部要围绕全面从严治党、安全生产、企业文化、市政建设等方面工作，录制音频文件，在微信公众号、微信群定期推送，充分利用碎片化时间，切实把党员教育融入日常，抓在经常，把全面从严治党落实到每名党员。

二、“党建+主题实践”，岗位贡献可亮可比

一个富有凝聚力、战斗力的党组织，必定能够激发党员干部干事创业的精气神。国有市政施工企业可以通过开展“三亮、三比、三评”主题实践活动，激发党员牢记宗旨，解放思想，开拓创新，勇担责任，立足本职岗位发挥先锋模范作用。

一是党员要发挥模范先锋作用，党员干部在工作时间佩戴党徽、工作牌等形式亮身份，激发创先争优的自觉性和主动性；结合工作岗位实际，梳理全年工作目标任务，亮职责，支部督促认真履行职责；围绕改进作风、提高效能，在党务公示栏、微信公众号公开亮承诺，自觉接受监督。二是开展岗位练兵“比技能、比服务、比业绩”主题活动，全面提升干部职工的业务技能和服务本领，改进工作作风，提高服务质量。三是开展党员自评、群众测评活动。对照公开承诺，党员进行自我评价，肯定成绩，查找不足，明确努力方向；制定服务满意度评价表，征求服务对象对党员干部的满意度，评价工作业绩。

三、“党建+文化”，谋划企业转型升级

党组织宣传思想工作、作风建设对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育以及对党员干部和员工的教育管理都有引领作用。国有市政施工企业发挥好党组织的政治核心、政治引领作用，把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中，推动公司高质量发展。一是组织党员干部学习现代企业管理运营知识，培养“懂经营、会管理”的行家里手。二是以共产党人的理想信念树立标杆，倡导尊重人、关心人、理解人、信任人的企业文化，引领构筑企业灵魂，并让职工高度认同，真正内化于心、外化于形式，汇集团队合力，提升企业凝聚力。三是党支部要坚定发展信心，理清思路，明确定位，进一步推动国有市政施工企业改革改制，探索企业发展的新路线。

四、“党建+项目”，施工生产提质增效

市政工程质量事关人民群众生命财产安全，事关城市未来和传承。国有市政施工企业要牢固树立新发展理念，以市政工程质量问题为切入点，聚合设计、监理、施工以及属地部门的党员力量，在工期6个月以上的规模项目设置“党建+项目”共建临时党支部，逐步完善质量保障体系，不断提高工程质量抽查符合率和群众满意度，进一步提升工程品质总体水平。共建临时党支部，把党旗插在项目一线，让党员干部“亮身份、表态度、见行动”，完善项目质量管理体制，落实安全管理责任制，实现党建与项目建设同频共振。

五、“党建+精细化管理”，城市“颜值”不断刷新

国有市政施工企业围绕“治差、治乱、治脏”，以“党建+精细化管理”为载体，创新举措，集中攻坚，精准发力，用“绣花功夫”精细化管理城市，促进市容市貌不断改观。一是实行“路长制”，党员分段担任路长，加强市容市貌整治，加大城区清扫保洁力度，及时修复损坏的市政基础设施，“脏、乱、差”现象明显改善，城市面貌焕然一新，城市品质显著提升。二是联合相关部门针对重点路段开展集中专项整治行动，对道路两侧店铺经营环境、背街小巷卫生秩序、主次干道两侧停车秩序及绿化带卫生等进行拉网式排查，对乱堆放的杂物、城市“牛皮癣”、非机动车违规停放等乱象进行全面整治。三是设立党员卫生监督岗，加大对薄弱时段、薄弱区域的巡查力度，加强保洁力度，做到可视范围内无暴露垃圾、卫生死角，各类设施表面干净整洁、无乱涂乱画。

加强党的建设是国有企业的“根”与“魂”。国有市政施工企业要坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，贴近时代要求、贴近中心工作、贴近党员实际，在深入调查研究的基础上，结合市政工作实际，找准切入点，创新工作思路，以“党建+互联网”“党建+主题实践”“党建+文化”“党建+项目”“党建+精细化管理”为载体，增强党建工作的吸引力、凝聚力，加强对党员干部的教育、管理和考核，引导党员发挥先锋模范作用，推动支部党建与业务工作深度融合，让各项业务在党建工作统领下高效运行、快速发展。

（作者单位：湖南尚上建设开发有限公司）