近年以来，各级纪检监察机关加大了监督检查力度，强化通报曝光，对发现的“四风”问题快查严处，持续保持高压态势，“四风”现象得到了有效遏制。

但是，每逢节日跟有权力的人套近乎者大有人在。随着国庆假期的日益临近，按照过去的一般规律，“四风”现象可能有加剧的趋势，纪检监察机关监督检查如何，党员干部转“四风”效果如何，短期内将见真章。

随着国庆节临近，为严明纪律、营造风清气正的节日氛围，湖南各级纪检监察机关进一步加强作风建设，密集通报了一批“违规收送红包礼金、违规使用公车、违规发放津补贴”的典型案例，释放出持续发力纠“四风”的强烈信号，严防节日 “四风”问题反弹回潮，确保廉洁过节。可见，纪检监察机关不光重视查办大案要案，也将狠抓干部作风的“小节”问题。

俗话说得好，冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功。“四风”问题具有顽固性和反复性，纠正节日“四风”不可能毕其功于一役。作风建设必须抓常、抓细、抓长，不能紧一阵，松一阵，既不能退，也退不得，必须保持韧劲和耐心，在坚持中深化、在深化中坚持，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，锲而不舍、驰而不息地抓下去，带动干部作风的整体转变。

目前，改进节日作风到了节骨眼上，纪检监察机关必须“出重拳”，做到露头就打。纪检监察机关对节日期间的干部违纪违规问题在第一时间从快、从严、从重处理。家丑不怕外扬，纪检监察机关要对干部违纪行为进行实名通报，不点到为止，不搞内部通报，为广大干部划明“底线”，标明“雷区”，让监督有底气，执纪有威严。要健全和完善治理“四风”问责制度，建立起长效机制，唯有如此，节日纠正“四风”才能够驰而不息的开展下去。