8月22日，湖南省委人才工作领导小组召开2019年第一次会议。湖南省委常委、省委组织部部长王少峰强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，切实强化党管人才责任，扎扎实实在“不忘初心、牢记使命”主题教育中解决突出问题，促进全省人才工作高质量发展。副省长陈飞出席。（8月25日红网）

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”人才是第一生产力，第一资源，当今社会的竞争也是人才的竞争，从这些不难看出人才的重要性，但是要用好人才，就需要长远打算，要实现人才之力的源源不断，就需要在人才的培养上下工夫，这就需要盘活人才的“蓄水池”。

一直以来，人才向往城市已经成为一种自然规律，追求更好的工作、生活环境也是一种人之常情，但是更应该看到“刀在石上磨，人在事上磨”，不经历风雨怎能见彩虹，这就需要人才能够有一种“逆向成长”的思维，不要只看到参天的大树，更需要看到“墩苗”的重要性。

显然，为人才成长绘制一张“一线”地图非常有必要，一是要以“基层导向”为主脉络，让人才能够看到基层不但是“锤炼”自己的练兵场，更是实现自己人生价值和梦想的宽广舞台。二是要以“奋斗”为血液，奋斗才能够让人才更具有精气神，也才是支撑他们不断干下去的动力，只有艰辛奋斗才能够成长、成才，自然愿意在基层磨砺。三是以“真心”为末梢，人才到基层去并不是“镀金”，自然不能装样子，相反，还需要真心实意地到基层去“打磨”自己，主动拜群众为师，主动到田间地头去感悟，主动到群众需要的地方去解决问题，才能够与基层的群众融为一体。

全心全意为人民服务是党的宗旨，要培养真正能够服务群众的人才，就需要把这些人才放到群众的身边，让他们既能融入群众，树立群众思维，也能够在贴近的基础上，为群众着想，为百姓做事。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。绘制“一线”人才地图，就是希望能够以更精准的人才培养方式，去盘活人才的“蓄水池”，让他们去经历一线成长的艰辛，才能够让他们真正地脱胎换骨，在自己的岗位上更有担当、更有作为，不负时代，不负人民。

文/婧蓝