据媒体报道，有记者采访某国企宣传口相关负责人，然相关负责人表示，“记者来做宣传非常欢迎，如果搞事给政府添麻烦就不接待”。结果，该记者也被“请”出了微信群。国企是国有资产、集体所有，其经营活动定然应受到社会监督和公众监督，毕竟关乎国家和群众利益。欢迎宣传、不欢迎监督，本身价值观念的确有错，不容辩驳。

俗话说，“一个巴掌拍不响”。然在批判国企负责人行为不端的同时，也要看到记者在此国企单位工作群“怪异”的口吻，“你们新来对接媒体的工作人员就是这样对接的”“活见久，第一次碰到对接媒体的人是这样操作的”。试问，媒体素养和新闻人操守是以高人一等、盛气凌人的口气讲话的吗？缺乏平等待人、心平气和的交流，“不受人待见”不应反求诸己吗？何况如此派头，让人不由得产生不好的联想：对待“官员”尚且如此，对待“平头百姓”是不是尾巴翘到天上去了。

要知道，记者只是一种责任、一种工作，不是特殊身份、更不是显耀的资本。现实生活中，不乏少数媒体人和新闻人，一旦“你必须听我说、听我的”期待破灭，就狗急跳墙、拿起舆论大棒，一股脑儿“让你好看”，违背了舆论监督的本意，也涉嫌“公报私仇”，难逃个人主义、精致利己的嫌疑。把舆论话语权、监督引导权当成个人的“私产”，想怎么来就怎么来，甚至以“舆情”威胁换取钱财。类似种种，本质就是“搞事”，与监督扯不上边。

不得不说，监督可以是“搞事”，但“搞事”绝对不是监督。既然代表群众监督、行使公权力监督，本着从国家利益大局出发、本着对群众和事业负责的态度，对相关单位进行“挑刺”、深挖，拨开真相、剖析问题，一切都不过分且理应得到支持，这样的监督哪怕是“搞事”皆无可非议。但是为了“搞事”而“搞事”，无理由、无原则、无底线的挑战相关单位的耐心，干扰正常工作秩序，甚至为了让被监督单位“平事”而“搞事”。此种做法，完全脱离了新闻媒体人的职业素养与敬业精神，也是对公权力的玷污、对舆论监督的挑衅。

因此，从“记者被移除对接采访单位工作群”事件中，党员领导干部也好、新闻媒体记者也罢，都该从中汲取不同的教训。首先，党员领导干部尤其是单位负责人，一定要树立网络意识、舆论意识，学会同媒体打交道，认真摆正位置，坦荡接受舆论监督和社会监督；再次，新闻媒体人同样要摆正位置、端正心态，时刻铭记手中的麦克风和镜头，不是个人为所欲为、“大声说话”的私产，而是为正义发声、为群众喊话的“扩音器”，不能违背职业精神和职业道德，行见不得人的苟且之事。

文/段官敬