据湖南日报6月24日报道，6月17日至21日，受省委委托，省纪委省监委在全省第22期新任副厅级领导干部廉政教育培训班上接连敲响“廉政四钟”——“第一钟”：一堂课上悟政德；“第二钟”：一部短片触灵魂；“第三钟”：一次参观明初心；“第四钟”：一次测试促“赶考”；学员们纷纷表示，要把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，修炼好政德“基本功”，自觉践行初心使命。

给新任领导干部上廉政培训课，敲响“廉政四钟”是非常必要的，是反腐倡廉建设的基础工程，已经成为常态。当今的领导干部文化素质都不差，最担心的就是能不能经得起廉洁奉公的考验。为官先为人，道德知识、廉政知识还非常有必要培训，不能作样子，而是要扎实。

开展任前廉政谈话，旨在重申党的纪律和规矩，咬耳扯袖，常敲警钟，接种廉政“疫苗”，着力增强党员领导干部的“四个意识”，促进监督执纪“四种形态”落地生根。近年来，各级各地每批次的任前廉政谈话，都会对履新干部耳提面命、再三强调：要知纪明纪，始终绷紧纪律这根弦，自觉守纪律讲规矩，任何时候都不突破纪律的底线，做个清醒的明白人；要遵纪守纪，始终把纪律挺在前面，抓早抓小，注重养成，牢守底线，学会拒绝，做到慎独，做个模范的践行者；要严纪诺纪，始终用纪律规范自己的言行，努力经受住时间和实践的检验，经得起群众的监督和良心的拷问，做个遵规守纪的“苦行僧”。

给新任领导干部上廉政培训课，敲响“廉政四钟”是对年轻干部的保护，是无微不至的关怀。殊不知，如今被查处的贪官趋向年轻化，让人扼腕长叹。

近年来，30--40多岁的年轻官员沦为腐败硕鼠，令人讶异。有关专家指出，全国的职务犯罪已经呈现出年轻化的趋势。一项统计显示，35岁以下职务犯罪案超立案总数从12%增长到30%左右，且呈涉案人数逐年增加，涉案金额逐年增大，大案特大案增多等特点。因此，有的媒体称之为“35岁现象”。

有了工作，有了权力，有了机会，就开始腐败，拿国家利益作赌注，拿原则作交易。党的事业如果说拥有如此一代的接班人，让腐败分子“前赴后继”，我们的明天还会光明灿烂、稳如泰山、兴旺发达、屹立东方吗？否！如何防范这种现象早早地发生在年轻人身上？ 这是岗位培训的重要一课，要把廉政教育摆在上岗训练的首位！如果说忽视了廉政教育的培训，就会一错百错，大错特错！纵使本领超强，若是道德败坏，损公肥私，作风散漫，吃喝玩乐，能成为人民满意的接班人吗？

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。 年轻干部是干部队伍中的生力军，关乎着未来的长远发展。年轻干部成长成才，既需要组织培养，更需要个人努力。广大年轻干部在个人成长道路上，必须要争做“四有”干部，才能担当起组织赋予的重要使命。

作为年轻干部，要时刻做到心中有规、心中有纪、心中有法，决不能为了一丝蝇头小利误了自己的终身。对法纪要怀有敬畏之心，只有内省于思，外化于行，才能始终保持自重、自省、自警、自励。不管是在学习、工作还是生活中，都要时刻以党员的标准要求自己，要找到工作和党规党纪的结合点，在工作中诠释规矩，在言语中解释规矩，坚决不撞红线、不踩高压、不摔跤、不栽跟头，让自己贴身合格党员干部的标签。

对于新任官员，新进的公务员。以及事业单位的公职人员，不妨将他们带到艰苦的农村、改造罪犯的牢狱、英雄模范的身边、革命烈士墓等地方，进行严格的、深刻的思想教育，让他们培养爱国亲民、感恩图报之情，树立立党为公、执政为民的理念，打好廉洁自律、无私奉献的基础，要有敬畏法律、道德谴责的谨慎。廉政教育是干部培训重头戏，入戏了才能有好的开头，成功的保障！

文/罗立志