近日，永州市委书记严华发表文章谈转变党员干部工作生活作风问题，在对调研中发现的问题进行深入剖析之后，提出很多针对性的解决方法，决心“不让5+2、白+黑、8+X”成为基层党员干部的工作常态。

在很多人的认知里，一个将“5+2”“白+黑”“8+X”当作常态的党员干部，一定是一个乐于奉献、勤于工作、兢兢业业的人。这样的认知当然没有错。因为，一个缺乏奉献精神的人，不会将这样的紧张状态持续太久，一个不热爱工作的人，不会如此全身心地投入其中，一个工作能力欠佳的人，也不可能把这么多的工作扛在肩上。

但是，如果对“5+2”“白+黑”“8+X”的认知仅仅停留在这个层面，显然失于浮浅。因为，这样的状态虽然成了很多党员干部日常工作的常态，却不是一个正常的状态。所以，就回到了严华在文章中提出的那个问题：到底是什么原因造成大家需要不眠不休、加班加点地工作？

现象背后是问题的本质——加班加点地工作，说明工作量过大，但是，这其中，一些不必要的会议和文件的传达、表格填报等等做了很大“贡献”，所以，加班加点某种程度上其实是“文山会海”和形式主义的特殊反映；加班加点的总是比较固定的那部分人，而其他人却不能分担他们的工作，说明他们的身边存在很多能力欠佳、“在其位不谋其政”的人；加班加点的现象在基层党员干部身上尤其突出，说明上边动嘴的太多，压给基层的工作量太大。

如果说上面的问题还只是工作态度、能力与方式方法问题的话，那些以工作之名游走于社交场所，以应酬为乐，甚至借应酬而贪财贪色者，其性质就完全变了样。为家庭尽责者，方能为社会负责，家庭和睦者，方能为社会和谐尽力，古人所谓“修身、齐家、治国、平天下”，从“修身”到“平天下”的递进关系，讲的即是这个道理。

严华的这篇文章不长，却句句切中时弊，无异于一个极简版的“官场现形记”，相信每位党员干部尤其是基层党员干部读后都会深有感触。一个市委书记敢于向这些很多人不敢或不愿说破的问题较真亮剑，可谓有胆有识。对此，深陷“5+2”“白+黑”“8+X”者，一定心有戚戚，只是不知道被说中痛处者，是不是会有所触动而汗颜羞赧？

不知羞赧也没关系，因为，严华们已经找到了解决问题的方向之所在——不是以落实文件精神为目的的会议就是形式主义，落实习近平总书记为基层减负的指示精神，首先就是要向文山会海的形式主义开刀；不要让多劳的能者吃亏，所以，要让多劳者多得，让多劳的能者得到晋升；做事的人要多，说话的人要少，所以，要让占着位子不做事的人给做事的人腾位子，要用“循吏”不用“清流”。

而且，要“为在特殊岗位奉献的人建立健全工作生活保障机制”，让他们身体得到休息，让他们感受到组织的关怀，让他们有更多的获得感；同时也要营造团结紧张严肃活泼的工作氛围，告别无谓的“5+2”“白+黑”“8+X”，提高工作效率，更好地为人民服务，因为这才是“最佳生活状态和工作状态”。

严华调研中发现的问题，并非永州一地所有，而是基层的普遍现象。正因如此，中央将今年确定为“基层减负年”，中共中央办公厅也于3月11日印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，向困扰基层的形式主义亮出了“利剑”。

在向着“两个一百年”目标奋勇前进的路上，在建设建设富饶美丽幸福新湖南的路上，必须让干事创业者受到最大的尊崇。“利剑”出鞘斩问题，必能让基层党员干部在团结紧张严肃活泼的氛围中安心工作，必能激励广大干部扎扎实实干事业、心无旁骛抓发展，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新，也才让高质量发展之路行稳致远。

我们乐见这样的改变。

文/张楠之