年关将近，部分基层干部的“年关综合征”又开始发作，身体还在岗位，心却已经放了假。主要表现在：上班时间无心工作，一门心思想着下班到哪里吃饭，如何嗨起来；要不就是偷偷“开溜”办私事，连续几天谎称“有事”早下班、晚上班等；对于来办事的群众无精打采以“过了年再说嘛”来敷衍。如此种种行为，不仅给前来办事的群众心中添堵，更是给其他坚守岗位、一心为民服务的工作人员脸上抹黑。

　　每个职位，都是一副担子；每个职务，都是一份责任。试想一下，如果上班期间，行政服务窗口挂出“暂停服务”的牌子，有工作人员虽然在岗，却埋头玩微信、抢红包、煲电话粥，如此冷漠的服务态度，让前来办事的群众作何感想？不论是谁，不论在哪个工作岗位，每个人都有自身的职责，工作时间当以职责为重，不折不扣地完成任务。这是最基本的原则，公职人员更不应例外。

　　当前，打赢脱贫攻坚战、贯彻落实十九大会议精神等任务十分艰巨。要实现为人民群众谋幸福就要求党员干部从具体工作、具体事务上点滴干起来，而不是“过了年再说”或者犯“年关综合征”，在岗不在状态。

　　“年关综合征”的松懈意识表明，越是在“年关”时节，越能考验党员干部的服务意识和工作作风。部分党员干部状态的“离岗”、思想的“离线”，是“责任心”的“淡化”。因此，越是年关将至，党员干部越要坚守岗位，及时纠正不良作风，及时转变思想观念，切不可让年味熏晕了头脑，迷失了方向。

　　“逝者如斯夫，不舍昼夜”，任何事业的成功都是在和时间的赛跑中把握机遇。作为党员干部，必须坚决摒弃“年关综合征”的懒政思想和行为，应收拾好心情，调整好情绪，把精力转移到工作上来，不能因疲惫而惶惶度日，更不能抱“病”上阵，让“年关综合征”成为干部作风慵懒的借口；只有牢记使命、扎实担当、履职尽责，为新年的到来站好最后一班岗，才能更好地担当事业、服务群众。

　　文/栖寒