9月13日，株洲市纪委对4起“小官大贪”典型案例进行了通报，4位职级不高的主任、书记、委员、代表通过做假账、套资金，利用手中的权力为他人谋取利益，违规收受红包礼金，公产挪作私用等，有的金额高达数百万元，最终这4位官员被开除党籍。

　　“小官”为何敢“大贪”？主要还是一些岗位十几年不换人，“土皇帝”意识浓厚；一些岗位权力不大，却高度集中，由一人说了算；一些岗位职小权大，人脉关系复杂，拉帮结派好不热闹。党委主体责任缺失、纪委监督执纪不严，制度存在死角和漏洞，“小官”才会肆无忌惮、一贪再贪。

　　贪腐行为的发生，说到底是个人私心膨胀、利欲熏心，丧失了基本的价值信仰。大部分领导干部上任之初还是心怀雄心壮志，心有家国群众，但往往日久经不住诱惑，一次“破纪”未被发觉后，便偏离了正道，价值观念逐渐扭曲，党性觉悟逐渐缺失，政治信仰逐渐泯灭。杜绝“小官大贪”，就是要广大干部自觉加强党性修养，廉洁自律，学法、守法、敬法，树立廉政清明的从政理念，切实在基层为民服务。

　　纪检部门也要瞪大眼睛、拉长耳朵，重点关注基层干部中与人民群众联系密切、权力集中的“关键群体”，对“小官大贪”问题从严查处、决不手软。对于“小官”贪腐典型案例，要加大通报问责力度，形成有力震慑，使干部群体受到深刻的教育并得到警醒，可以取得“问责一个、教育一片、警醒一方”的良好效果，令以身试法者杜绝念头，令心存侥幸者望而却步。

　　杜绝“小官大贪”还应从管理制度上加以堵住。针对现有制度进行全面审查和评估，查漏补缺，有针对性地建章立制，建立健全公开、透明的权利清单制度，公开财务、权利范围，加强举报途径，加大纪委执纪力度，使以身试法者不敢贪，不能贪。

　　“作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”加大教育警醒力度，建立健全监督制度体系，将权力关在笼子里，让“小官”不敢贪、不能贪、不想贪，从源头遏制“小官大贪”。

　　文/方志