津市市卫生计生局为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，全面规范卫生计生系统内政治生活，坚持以“三不谈”为前提，以“四谈”为抓手，在全系统内深入开展谈心谈话活动。

　　坚持假大空话不谈。全系统干部职工本着对同志、同事负责的态度，克服怕得罪人、不想谈、不敢谈、不真谈的思想，注重坦诚交心，不说假话、大话、空话，坚持实事求是。

　　坚持个人优点不谈。今年的谈心谈话活动要求，干部职工在交心谈话中不说个人优点，要真谈问题，谈真问题，直奔主题，只讲存在的缺点和问题，敢谈、真谈、谈通、谈透。

　　坚持工作成绩不谈。为避免在交心谈话过程中出现避重就轻、互相赞扬的情况，今年的活动要求，互相之间不谈取得的成绩，直接指出在工作中存在的问题和不足，红脸出汗，深刻剖析问题的根源，找方法、找路径，明确今后改进的目标和方向。

　　坚持任前廉政必须谈。在系统内干部调整后按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求，对全体干部分别进行了集体和个人谈话，传达从严治党的精神，将“丑话”“狠话”讲在前面，敲响廉政警钟，增强干部的规矩意识、责任意识和团结意识，不断引导和激励系统内干部“知廉、守廉、倡廉、促廉”。

　　坚持班子成员经常谈。今年以来，班子成员坚持一月一谈话的制度，在谈话过程中主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对其他同志存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈、以关心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。

　　坚持苗头问题趁早谈。以问题为导向，严格对照《准则》《条例》和中央、省、常德市、津市市委关于党风廉政及行业行风管理的有关规定，从严管理，针对系统内出现的小问题、小苗头早关注，早提醒，找根源，提要求，早纠正。

　　坚持困难问题主动谈。今年以来，津市市卫生计生局领导干部带头示范，利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机，组织基层党组织班子成员间逐一谈心，党支部负责人和党员普遍谈心，了解目前系统内干部职工思想和工作情况，听取意见建议，对有困难的干部职工上门谈心，主动关怀，扶贫帮困。

　　文/蒋玘霖