4月28日，湖南省政府系统秘书长办公室（研究室）主任会议在长沙召开。湖南省委副书记、省长杜家毫强调，要发扬“老黄牛”精神，更加自觉地围绕中心、服务大局，甘当推动发展幕后英雄，努力创造新的业绩。（4月29日红网》）
　　
　　细细品味，推动湖南发展需要发扬“老黄牛”精神，不仅是对全省政府系统办公室的要求，也是对全省党员干部的要求。
　　
　　吃苦耐劳是一种精神，更是一种能力。老黄牛以“俯首攒力、躬背拉犁、任劳任怨、默默奉献”定格着这种精神，诠释着这种能力。老黄牛精神，能守得住清贫、能耐得住寂寞、能禁得起诱惑、能经得起打磨；老黄牛精神，敢担当，能负重，脚踏实地、吃苦耐劳，一步一个脚印；可以说，“老黄牛精神”就是一种时代正能量，是对中华民族吃苦耐劳、甘于奉献的文化传统的继承和共产党人勇于牺牲、乐于奉献的体现。
　　
　　发扬老黄牛精神，需要先树立干事创业的理念。心中有方向，行动才有力量。把老黄牛精神树起来，需要校准思想航向、补足精神钙质，在固本培元、凝魂聚气上下功夫。这就需要每位党员干部把总书记关于“三严三实”的重要论述作为立志修身的新航标，通过“两学一做”专题教育活动，大兴学习与实干之风，以严为先、以实为要、以干为本，将“老黄牛”精神发扬起来，让精气神满满。当下正是湖南经济大船行稳致远的关键时期，稍有懈怠，则可能贻误发展。党员干部必须以“老黄牛式”的敢于担当与敢于负重，困难再多不畏惧，压力再重不低头，挑战再大不服输，想事、干事、成事，让真抓实干、干事创业蔚然成风。
　　
　　发扬“老黄牛精神”，就是要“未曾扬鞭自奋蹄”。快牛无须鞭打，响鼓不用重锤敲。当前，湖南各级党员干部必须紧紧扭住建设富饶美丽幸福新湖南这个总目标，着眼新常态新要求新理念新作为新举措，在围绕贯彻落实“五大发展理念”、推进供给侧结构性改革、加强需求侧管理、深化改革开放、推动绿色发展、补齐“四块短板”、做好新时期城市工作、对接长江经济带建设等战略决策中努力争先创优，能当“领头牛”，敢做“出头牛”。让湖南在加速发展的航道上呈现出千帆竞发、百舸争流的喜人景象，呈现出想发展、议发展、谋发展的强大能量场。
　　
　　发扬“老黄牛精神”，还要在着力培养一批“老黄牛式”的干部上下功夫。发展需要“老黄牛”式的干部，时代呼唤“老黄牛”般的精神。应让“老黄牛”式干部，有为有位，通过人才选拔与使用机制，让这样的干部“香”起来，干事有成就感，为“官”有自豪感，做人有幸福感，成为受尊重、被追捧的“香饽饽”。让“老黄牛”式的干部不独是干部资源中一笔宝贵的财富，更是干部队伍中一道美丽风景。
　　
　　风骨远胜于媚骨，老黄牛精神不朽。只要湖南在党员干部之间大兴甘当“老黄牛”之风，就一定能始终保持奋发有为的状态，始终高扬担当与实干的风帆，由此推动湖南发展号巨轮行稳致远，为中国梦书写精彩的湖南篇章。
　　
　　文/齐语