据媒体报道，湖北省郧西县涧池乡一村干部在做计划生育工作报表时，消极怠慢，一拖再拖。这名干部还谎称自己一直在城里办事，没有精力做报表。该乡通过郧西县“领导干部日常考核管理平台”上的GPS定位、工作轨迹研判等功能，判定这名干部办事拖拉，把其作为“磨洋工”典型案例在全乡进行了通报。（12月14日人民网）
　　
　　党的十八大提出，要着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。“干部兴旺则党的事业兴旺”，十八大以来，干部作风明显好转，人民群众对政府好评连连。但仍有部分干部“顶风”行事，不思悔过，态度消极，得过且过。“庸、懒、散、拖”这些毛病仍然没有整治，干工作“两天打鱼三天晒网”，办事情“一推二拖三躲”，干部的这些行为严重损害了党员干部队伍的形象，影响了队伍的战斗力，阻碍了事业发展，必须认真治理。郧西县涧池乡给干部管理出了妙招，值得深思和学习。
　　
　　“互联网+”创新干部管理模式。今年11月国务院常务会议上涉及“互联网+公共服务”，就提出依托“互联网+”，促进办事部门相互衔接，变“群众来回跑”为“部门协同办”，最打破的是政府各部门“信息私有”的固有思维和格局——公众变身部门信息的“传送带”，归根到底还是“懒政”思维的体现。在今年9月的国常会议上，李克强就曾强调要坚决整肃懒政怠政等不作为行为，“不作为、不会作为的，就不要占这个位子”。时代发展已经进入“互联网+”时代，创新干部管理也要跟随时代的步伐，利用先进的技术手段，开启信息互联网模式，进入“互联网+干部管理”时代。
　　
　　“互联网+”为考核干部提供依据。大数据时代是改革创新时时发生的时代，治理干部懒散引入实时动态管理的互联网模式，让干部的工作时间全部曝光在公众视野，上下两级也可实时掌握干部的工作状态。督促“懒”干部变勤干部，鞭策干部认真干事，提高效率。该办法能彻底治愈庸懒散通病，让尸位素餐的干部原形毕露，让有位不为的干部腾出位子，为组织部门选人用人提供参考，让真正干事创业的人被组织重视。
　　
　　“互联网+”只是管理干部的技术创新，要真正让干部动起来，将干部管起来，需要从干部思想作风建设和制度建设两方面同时着手。要发挥干部的主观能动性，让干部自己积极主动的行动起来，将“人”这个最活跃、最主要的因素调动起来。当然，技术手段运用得当，也能“药到病除”，值得推广。
　　
　　文/诚意

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