“三严三实”是党中央对各级领导干部作风建设的新要求，而“谋事要实”是“三严三实”的重要一环，作为干部旗帜的组工干部，在管党员、管干部、管人才的过程中，就是要以实为尺改作风、以实为本察民意、以实为纲定措施，来谋实事、收实效。
　　
　　以实为尺改作风。没有“实”的作风，就难以收到好的效果，谋事“实”也就是一句空话。习近平总书记曾强调，作风建设永远在路上。这就要求我们组工干部必须时刻讲党性，牢记自己是一名光荣的共产党员，坚持以一名共产党员的标准来要求自己；时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位，保持清醒的头脑，坚持原则和立场不动摇；时刻反省自己的言行举止，去伪存真，弃虚留实，放下架子、扑下身子、挑起担子，以全新的状态、务实的行动诠释为人民服务的公仆本质。
　　
　　以实为本察民意。组工干部身为干部的榜样与风向标，就是要为一个地方的发展献策出力，就要经常深入群众进行调研。决策来源于调研，调研实不实在，决定决策接不接地气、能不能收成效。要想调研“实”，就必需要调研“深”，要去改革发展的主战场调研，去发现其中的“得”与“失”，去发掘那些想干事、能干事、干成事、不坏事的干部；要去维护稳定的第一线调研，去发现问题并找到问题的解决方法；要去服务群众的最前沿调研，去上群众门、听群众声、知群众心。
　　
　　以实为纲定措施。谋事“实”，还需措施“实”，没有一个实实在在、易于实行、行之有效的措施，所谋出来的事就会是镜中花、水中月。制定措施，首先必须抓住一个“阔”字，要做到视野开阔、眼光长远，只有这样，措施才能长期有效，而不会出现朝令夕改的情况；其次必须做到一个“易”字，越是简单的、容易理解的东西，就越容易推广开来、执行到位，政策措施亦如此；最后必须遵从一个“实”字，要做到从实践中来再回到实践中去，要从调研而来的客观真实的结论出发，这样才能制定出贴近实际、针对性强、切实可行的措施，也才能真正行之有效。
　　
　　文/肖松海

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