【编者按】没有文化的企业是无法走长远、树百年品质的。为此，湖南省企业文化促进会致力于提高湖南本地企业的文化品质、湖湘特色，为湖南企业更好更快的走出湖南、面向全球做好文化服务工作。“智库在行动”本期专访湖南省企业文化促进会副秘书长温力强，她就如何着力发挥社科类社会组织的智库作用提出自己的看法。

(温力强 湖南省企业文化促进会副秘书长兼办公室主任)

　　
　　论道湖南：请问湖南省企业文化促进会2014年是如何通过加强党建工作推进智库建设的？
　　
　　温力强：一是健全党的组织建设，规范基础工作。自2013年12月27日获批正式成立湖南省企业文化促进会党支部以来，建立了一套完善的学习、生活和工作的制度，规范了日常工作流程，为党建工作提供了制度保障。坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会等，认真开好民主生活会，严格民主评议流程，加强党员学习教育，积极实行党员公开承诺，规范党务公开等。党的建设、人才培养、文化建设、安全与稳定、学习培训等关键指标均纳入管理目标中，做到同计划、同实施、同检查、同考核、同奖惩，使党建和促进会管理紧密配合，融为一体，协调发展。
　　
　　二是丰富党组织活动形式，增强队伍凝聚力。促进会党支部通过开展丰富多样的党内外活动（包含学习教育、创先争优、技能比拼等），增强了队伍的凝聚力和战斗力。每月组织活动，举办了以纪念革命先烈为主题的“红色政权杯”书画展、开展了“缅怀先辈英烈足迹”的红色之旅、组织了“我为党旗添光彩”征文活动，党员龙星海同志撰写的“我为党旗添光彩”一文获得了省社科联的优秀奖，并代表我单位参加了由省社科联组织的“我为党旗添光彩”演讲比赛。在党支部组织的“为改革攻坚献策”学术征文活动中，我撰写论文荣获省社科联学术年会论文二等奖等。
　　
　　三是扎实开展群众路线教育实践活动，改进“四风”问题。2014年以来，各级党组织开展了自上而下的群众路线教育实践活动。促进会党支部领导班子特别重视此次的学习教育活动，书记亲自督导。整个教育活动支部做到有计划，有落实，有总结。从第一阶段的“学习教育、听取意见”，到第二阶段的“查摆问题、开展批评”，到第三阶段的“整改落实，建章立制”，每一个环节都周密部署，认真执行，活动成效也很明显，学会存在的个别“四风”问题得到明显改善。
　　
　　论道湖南：2014年湖南省企业文化促进会开展了哪些服务发展大局的工作和活动？
　　
　　温力强：一是加强与兄弟协会交流合作。2014年4月28日，由湖南省企业文化促进会、大汉集团、步步高集团、新天地集团联合主办，湖南省企业文化促进会承办的“湖南省创新企业文化发展大会暨湖南省企业文化促进会第三次会员代表大会”在长沙成功举办。此次大会响应社会主义文化大发展大繁荣号召，加快建设文化强省，帮助企业积极探索可持续发展之路以应对各种危机与挑战。2014年11月7日—9日，第三届（中国）中部企业文化高峰论坛在安徽圆满举行。湖南省人民政府原副省长、湖南省企业文化促进会会长唐之享，湖南省人力资源和社会保障厅原厅长、湖南省企业文化促进会执行会长彭崇谷，湖南省企业文化促进会秘书长谢建军和湖南省多家知名企业代表参与论坛，与兄弟省份协会和企业文化领域的专家学者们共同探讨和交流了企业文化建设与发展相关课题。
　　
　　二是搭建平台服务企业。积极自主搭建平台，促进企业间合作共赢局面。9月4日，湖南省企业文化促进会主办的“2014中秋茶话会”活动以“中秋月、湘商情”为主题，中国南车、中联重科、步步高集团、友阿集团、大汉集团等湖南知名企业高管、企业文化专家、知名艺术家300余人参加。茶话会旨在促进传统文化艺术和企业文化的融合，进一步加强交流，整合经济、文化、艺术各领域资源，以更好地服务湖南的企业发展。
　　
　　三是携手影视界加深文化合作。为深入贯彻党的十八大精神，全面落实中共中央关于深化文化体制改革的总体要求。由中国电影家协会、湖南省企业文化促进会、中共茶陵县委、茶陵县人民政府、湖南福寿堂文化传媒有限公司等单位联合摄制的重大革命历史题材电影《红色政权》，该片的创作、摄制、发行将作为抗日战争胜利70周年和茶陵县工农兵政府成立88周年的献礼片。《红色政权》的发行上映对推广我省红色文化，加快提升茶陵县红色旅游和民俗文化品牌形象将起到十分重要的推动作用。
　　
　　论道湖南：请问湖南省企业文化促进会在智库建设、服务改革发展方面的经验是什么？
　　
　　温力强：企业文化建设工作即是一项重要工作，更是一项长期工作，对于我们促进会来说，任重而道远。我们既要脚踏实地、抢抓机遇，更要创新思路、勇于开拓。我们应以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，树立和落实科学发展观，以提高经济效益和社会效益为中心，以强化服务功能为重点，以建设现代社团为目标，努力提升各项工作，进一步增强本会的凝聚力、号召力和社会影响力，为促进我省的企业文化建设工作做出新的贡献。
　　
　　一是要进一步扩大社会基础。努力抓好会员发展的工作，注重数量和质量两个方面拓展，同时吸收一大批优秀企业家和专业人士入会，为促进会的不断发展增添新鲜的血液，真正体现凝聚文化力量的组织路线。
　　
　　二是要进一步拓展工作网络。通过积极主动地进行公关活动，全方位拓展协会的工作网络，涵盖政府各级职能部门；各级行业协会、商会组织；省外兄弟社团组织；省内外主流媒体；国内外著名文化专家。通过搭建一个广阔的舞台，辐射中部面向全国的工作网络，将为协会各项工作的开展打下坚实的社会基础。
　　
　　三是要进一步整合资源。通过各种方式，积极整合有利于促进会开展工作的各种资源。应注重做好两件事情，第一是整合行业专家资源，通过促进会建立企业文化专家库，更好的实现人才对接，第二是整合会员单位资源，通过促进会搭建企业合作对接桥梁。
　　
　　四是进一步强化服务功能。把提升服务功能，做好会员服务工作，作为促进会工作的第一要务。一要建立会员走访制度，通过走访和考察，摸清会员对服务的共性要求和个性要求，有针对性地开展服务工作和组织相关的活动；二要应注重会员关心的热点问题，采取有效措施，努力提高理论服务、信息服务、咨询服务、业务服务和培训服务的水平；三要努力促进会员之间的交流和沟通，通过丰富多样的活动载体，促进企业优势互补和强强合作，加强对企业个性问题研究，带动会员发展；四要做好向会员反映行业态势，提供政策引导，帮助企业走出困境。
　　
　　五是进一步加强与兄弟协会的合作。积极探索与兄弟省市企业文化协会在平等互利原则下进行多种形式的合作的有效途径。
　　
　　作者简介：温力强，女，中共党员，企业文化管理师，湖南大学经济学硕士研究生，现担任湖南省企业文化促进会副秘书长兼办公室主任，湖南省企业文化促进会支部委员会委员。从事企业文化和行政管理相关工作多年。成功策划并参与组织了首届中国中部企业文化高峰论坛（湖北武汉），成功策划组织了第二届（中国）中部企业文化高峰论坛（湖南长沙）、参与组织了第三届（中国）中部企业文化高峰论坛（安徽合肥），成功组织了湖南省2014年、2015年创新企业文化发展大会以及湖南省企业文化年会、研讨会等一系列大型活动。在经贸类核心刊物《国际商务》、《经济数学》、《湖南大学学报》等核心刊物发表论文多篇。连续多年荣获湖南省企业文化促进会“优秀员工”，获评湖南省企业文化促进会“党员示范岗”等先进荣誉。

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