近日，媒体报道益阳有3名公务员先后主动离职，职级分别为副厅级、处级和科级干部。虽然之前也有媒体陆续报道过公职人员辞职现象，但大多为基层单位科级干部，而此次出现公职人员从“含金量”较高的领导岗位提前离职，能够舍弃自己头上的“光环”，还是令不少人咋舌。（2014年12月24日 红网）
　　
　　俗话说：“铁打的营盘流水的兵”。实际上，每一种行业都应当有其正常的人员流通机制，否则便不利于该行业的持续健康发展，公职岗位也不例外。人们之所以对公职人员提前离职感到惊讶，其实是对公务员行业的不了解甚至是误解。一方面，受固化思维的影响，人们总是喜欢把公务员职业与高福利、高社会地位等联系在一起；另一方面，网上曝光的很多以权谋私的腐败案件也在一定程度上对公众造成了误导，以为是公务员就有“灰色收入”，可以捞到“油水”。事实上，对于大部分公务员而言，受限于领导岗位职数，升迁提拔无望，况且公务员群体普遍工作任务重、压力大，付出与回报不成正比，这是不争的事实。此次益阳出现厅级、处级领导干部主动离职，相信会使人们更加客观地去看待公务员这一职业，打破对公权力背后所谓“隐性的利益”的崇拜心理。
　　
　　人生出彩的路，不止一条，前提是对自我有着准确、全面、深刻的认知，才能选择最能实现自身价值的职业作为人生的追求。此次选择提前离退的益阳市政协副主席就坦言：“我更习惯干爱干的事、干熟悉的事、干所学专业的事。”在他看来，自己虽然身处领导岗位，但公务员也只是一门普通的谋生职业，没有所谓的“特权”和“光环”，和社会上其他行业没什么两样，没有必要抱着世俗的、落后的思想观念不放。现实中很多人，他们在选择公务员职业之前其实是奔着这样那样的利益预期去的，而不管自身性格、能力、兴趣爱好、服务意识等条件是否符合公务员的职业要求，就一窝蜂地去挤，因而很多人走了不必要的人生弯路，也有很多才华横溢或有一技之长的人进入公职队伍后，在大众化的岗位上终其一生碌碌无为，这不仅是人生的一大遗憾，而且对于国家来说也是人才资源的浪费。
　　
　　同样，对于其他职业来说，正确的自我认知是成功的前提。网上不断曝出诸如“益阳大学生回乡养青蛙年入4000万”、“清华大学硕士返乡种茶一年毛收入400万”之类的例子。看似这些大学生不务正业，丢了家乡父母和母校的脸面，但相比于其他大部分按部就班而又碌碌无为的人来说，他们无疑是成功的。他们的难能之处就在于选择职业之前，对自身有着深刻的认知，尊重了自己内心的声音，才能实现自身的价值。
　　
　　所以，对于领导干部辞职确实不应以异样的眼光来看待。相反，这件事还告诉我们：在选择人生职业上，只有建立在正确的自我认知的基础上，遵从内心的选择，不对他人心生羡慕，更不要盲目跟风，而是勇于打破世俗的眼光，卸下身上的包袱，抛弃所谓的体面和虚荣，才能找到最适合自己的发展方向，使各类人才优劣得所。如此，于国家，就能避免一些部门人浮于事、在编不在岗、出工不出力的现象；于个人，也能最大程度实现人生价值，毕竟对很多人来说，终其短暂的一生能找到自己喜欢并为之努力的方向，足矣！
　　
　　文/沈忠泰

(扫一扫，更多精彩内容！)