“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”，这曾是坊间对于机关公务员上班状态的戏谑。如今，“一杯茶”演变成了“一泡茶”，成套茶具开始摆进机关办公室，公务员上班时间优哉游哉泡一壶功夫茶，成了众多机关单位的寻常一景。不过，这样一幕今后在雨花区政府机关内将再难见到。昨日，雨花区在全市率先出台整治机关“风雅”的禁令，严禁在办公室摆放成套茶具及用公款购买高档茶，以严肃办公室纪律氛围，提高工作效率。（9月23日 红网）
　　
　　从“一杯茶”到“一泡茶”，无论是从时间还是精力来看都要下一番功夫，如果偶尔为之，或是少数人，也没有啥大不了的，但众多机关单位都如此，大家都在上班时间喝起了功夫茶，这就不是简单的机关“风雅”了，而是一种典型的四风问题，加之利用公款购买价值不菲茶具，那更是违纪违规动了。长沙对此进行了整治，发出了一纸禁令，应该说是切中时弊，正当其时，难怪八成网民也支持政府禁令。
　　
　　一个问题两面看，虽然我们也赞同长沙雨花区的整治禁令，至少从形式上遏制了这种机关办公室里的另类歪风，让工作人员回归了基本的职能操守。但同时我们也要反思，为啥会出现这种“功夫茶”现象？按照常理，或者说以当下的形势，不应该出现功夫茶问题。因为今年是第二批党的群众路线教育实践活动的实施年，各地都在大张旗鼓的全面深入的开展“揪四风”活动，从领导干部到一般党员，从市县到乡镇村社区，如此大规模的活动已进入了尾声，但结果在一些机关办公室却出现了“功夫茶”，这说明了啥？“四风”问题是咋聚焦的？又是咋整改的？这应该深度反思。
　　
　　从治理的角度看，禁止机关办公室里的功夫茶只是一种治标，因为表面上看功夫茶是一种个人爱好，是一种个人享受，但实质上还是一种作风问题。作为公务员，在工作时间和工作场所进行优哉游哉的泡功夫茶，其精力和心情用在品茗上，用在茶道上，这种情况下如何去工作，如何去服务群众？因此要根治这种作风问题，关键在于制度考核要过硬，从雨花区的情况看，至少存在管理不严或者考核不到位的问题，如果每个人肩上都有明确的责任指标，并将这种任务指标与个人收入挂钩，谁还会去喝啥功夫茶？
　　
　　从社会大环境看，自从八项规定纵深推进之后，领导干部的各种隐性福利到处都受到限制，机关工作人员也大受影响，特别是在“为官不为”思想的影响下，一些人将功夫放在了茶道上，放在闲情逸致上，因此如何适应严规之下的新常态，需要各单位发挥制度考核功能，在治理慵懒散作风上下功夫，这才是治理功夫茶的关键所在。
　　
　　文/张闲语

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