□龚燕（长沙市嘉沙实业有限公司）

在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。而基层思想政治工作，是思想政治工作的重点、难点和薄弱点。在中国特色社会主义进入新时代的背景下，怎样做好员工思想政治工作、如何创新基层思想政治工作，是一项值得深入研究的重要课题，亟待我们在工作中不断地去探索和实践。

一、创新基层思想政治工作的必要性

社会经济快速发展，人们的获得感不断增强，需求呈现出不断上升和多样化的发展趋势，这就需要基层思想政治工作不断细化触角，凝聚力量，推动基层思想政治工作创新。

第一，创新基层思想政治工作是时代的需要。相比于过去的思想政治工作，新时期基层思想政治工作具有更强的多元性。在这个网络发达信息爆炸的时代，随着科学技术不断进步和我国经济水平的不断提升，自媒体、互联网的广泛应用，人们获取信息的途径更加多样、快捷，和过去相比基层职工的思想更加独立、多变。生活方式、思维方式的改变，对其价值取向和思想观念造成了很大影响，做好基层职工思想政治工作变得更加复杂。

其次，一个企业要想发展壮大，就必须先解决员工的思想问题。受个人阅历、生活环境、文化素质等因素的影响，职工的思想状态也千差万别。思想政治工作从根本上说就是做人的工作，要把工作做到群众的心坎上，使大家各得其所、美美与共。习近平总书记指出，治国有常，利民为本，要坚持在发展中保障和改善民生，不断实现人民对美好生活的向往。这就要求从事企业思想政治工作的员工将思想政治工作常态化，多开展工作调研，经常性地深入基层、调查了解员工新情况、新变化，深入分析准确把握员工思想波动的真正原因，为探索全新有效的思想政治工作方法奠定基础。

再者，从基层思想政治工作开展的现状来看，存在工作方式方法简单、创新意识不足等问题，这也迫使我们必须进行思想政治工作创新。随着我国综合实力的逐渐增强、经济社会的不断发展，如果仍然按照传统的思想政治工作形式开展思想政治教育，已经不能够满足职工和社会发展的需要。因此，在新时期，基层思想政治工作需要不断创新，紧跟时代步伐，与时俱进，切实满足基层群众的生活和社会发展进步的需求。

二、基层思想政治工作存在的问题

做好新形势下的思想政治工作，就是引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助职工正确认知时代发展趋势，解决工作推进中遇到的实际问题，激发职工干事创业的积极性。目前基层思想政治工作存在的主要问题有：

(一)开展思想政治工作方法较单一。与时俱进的思想政治工作方式方法、载体的运用是提高思想政治工作有效性的途径。新时代的基层思想政治工作应该借助各种传播平台，适应基层群众的接受习惯，用他们喜闻乐见的方式开展，以增强思想政治工作的吸引力和感染力。而目前基层思想政治工作中，传统的方式方法和载体依然占据主导地位，现代的方式方法和载体还没有被普遍采用。这样的思想政治工作难免缺乏时代性和实效性。

(二)开展思想政治工作自主创新不够。一是一些基层思想政治工作者存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，基层思想政治工作缺乏主动性和趣味性，从而难以调动群众的积极性和自觉性，影响了基层思想政治工作的深入推进和持续发展，导致基层思想政治工作总体成效大打折扣。二是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不像物质奖励那样直接、现实、见效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉。企业思想政治工作的改进与创新，存在“文章多，落实少”等问题。

(三)基层思想政治工作存在形式主义现象。基层思想政治工作直接面对基层员工，做好思想政治工作，必须深入了解其思想动态产生的根源，这样才能追根溯源，对症下药，提高工作的实效性。但有些基层思想政治工作者常常背离党的群众路线，脱离基层群众，不去深入了解群众急需解决的实际问题，而采用“想当然”的方式进行思想政治工作。这样的思想政治工作不免流于形式，收效甚微。

三、推动基层思想政治工作创新的路径

在新的条件下要想做好思想政治工作，我们必须要在“新”字上做文章，创造性地抓落实，以变应变，变中求新。

(一)创新工作内容与形式，使思想政治工作具体化。思想政治工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心，渗透到企业生产经营的各环节、全过程。一是以志愿服务为载体，推进基层思想政治工作创新。围绕志愿服务活动加大宣传力度，充分发挥新媒体传播优势，宣传志愿服务过程中涌现出来的感人事迹，发挥基层思想政治工作的影响力。进一步完善制度建设，打通志愿服务和基层思想政治工作之间联动的通道，从而为志愿服务和基层思想政治工作提供有力的抓手，实现志愿服务和基层思想政治工作的常态化。二是丰富活动形式，增强组织活力，为做好员工思想工作打下坚实基础。了解、培养员工爱好，成立文体协会，充分组织开展活动，通过文体协会这一平台，让员工充分展示特长，找到另一种展现风采的舞台和实现自我价值的方式，释放、缓解心理上的压力；同时，通过这一平台，进一步宣传企业精神和文化，让其成为企业文化建设的创建者、参与者、传播者，进一步凝心聚力，提升队伍整体凝聚力，增强企业认同度。三是契合群众实际，优化服务内容。紧紧围绕员工生产生活实际，把教育引导群众与“我为群众办实事”相结合，作为优化基层思想政治工作内容的切入点。企业在坚持高质量发展的同时，扎扎实实为员工办实事，在公司持续健康发展、效益持续增长的前提下增加员工的工资收入，改善员工福利，不断增强员工队伍的向心力。

(二)创新工作途径与方法，使思想政治工作感情化。在开展基层思想政治工作的过程中，必须要树立以人为本的工作理念，要带着对职工的浓厚感情做思想政治工作，既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人，使思想政治工作感情化。一是围绕基层群众开展思想政治工作，以群众的生活需求和思想意见为切入点，深入到群众之中。及时准确把握职工的思想动态，研究分析不同的员工思想状态，创新压力释放渠道，运用喜闻乐见的载体，多渠道、有针对性开展工作，实现传播形态和传播样式的多样化，增强思想政治的吸引力和渗透力。二是要深入研究和科学把握思想政治教育科学化的新途径，新方法。在继承好经验、好方法的基础上，不断研究和探索提高思想政治教育科学化水平的新途径。坚持以人为本，加强理论与实际研究，增强思想政治教育的科学性和有效性。新时代背景下，搭建网络思想政治教育平台是创新教育模式的重要手段，教育平台的搭建有利于促进线上与线下教育的结合，解决时间碎片化的问题，例如可以利用企业微信工作台，推送一些社会热点，时事政策，通过这种方式，将思想政治教育工作融入到员工的生活当中。三是强化舆论引导，坚持把强思想、树新风、扬正气、聚合力作为意识形态工作的出发点和落脚点，综合运用各类媒体阵地，让“好内容”“正能量”成为舆论场上的“硬通货”。加大新闻宣传报道力度，聚焦企业工作部署，聚力发展目标任务，全方位、多角度报道企业亮点素材、典型经验，凝聚起广大职工干事创业、担当尽责的强大合力。

(三)创新工作管理机制，使思想政治工作规范化。要做好新形势下的思想政治工作，就必须建立健全与其相适应的思想政治工作管理与运行机制，使思想政治工作规范化。一是实行“一把手”负责制。党支部书记负总责，带头做好思想政治工作，各部门紧密配合，把思想政治工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，保证思想政治工作真正落到实处。二是健全工作运行机制，以保证党支部、群团组织发挥各自的优势，形成工作合力，推动各部门思想政治工作的全面开展。同时要充分认识工会在思想政治工作中的作用，做实“工会是职工之家”，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，发挥好工会工作“润物细无声”的作用。三是开展支部互联共建。聚焦“提升服务质量”“为群众办实事”“党建与业务融合”等方面重点工作，探索先进的管理经验与模式，拓展党建合作的深度与广度，形成党建业务相融互促的新格局。四是优化队伍创新。以队伍建设为支撑，创新工作机制。基层组织要从自身实际出发，建立一支觉悟高、业务精、本领强的思想政治工作队伍，不断增强基层政治人员的学习力、创新力、执行力，把思想政治工作做在日常，做到个人，这样才能有效保证企业政工建设向纵深发展，实现基层思想政治工作的真正创新与发展。

在新时代背景下，推动基层思想政治工作创新非常重要，要将新时期基层思想政治工作作为一项永不竣工的系统工程，高点站位、审时度势，大处着眼、细处着手，紧密结合管理实际做实做强做优这项重要工程，采取一系列举措切实加以推进，并在实践中不断推陈出新，提升党建引领水平，让思想政治工作有效发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，是公司高质量治理、经营管理的应有之义。