10月24日上午，第十三届中国创新创业大赛北斗应用专业赛颁奖仪式举行。

□吴刚华

10月24日，第三届北斗规模应用国际峰会在株洲开幕。北斗峰会恰似一颗璀璨的星辰，充分展示了北斗规模应用的最新政策、前沿技术、创新工艺，照亮了科技创新与应用的前行之路。它既是一场科技的盛宴，更是对创新力量的深度探寻与展示，让我们在感受科技魅力的同时，深刻领悟到创新对于推动社会发展的关键作用。

创新是第一生产力，人才是第一资源。北斗从“远在天边” 到“用在身边”的华丽转变，有力彰显了创新的无穷魅力和人才的弥足珍贵。这一历程是无数科研人员日夜兼程、攻坚克难的结果。从北斗应用落脚到一地一域的发展，我们应深刻认识到人才与创新的紧密关联，以及二者对于推动地方经济社会发展的重大意义。

改革是创新的动力源泉，唯有改革才能打破束缚和壁垒，为创新营造更为宽松有利的环境。在当今快速发展的时代，科技日新月异，一个地方谋求发展绝不能因循守旧，而应勇于探索新的体制机制、管理模式和技术路径。通过改革，优化创新资源配置，促进科技成果转化，让创新真正成为推动经济社会发展的强大引擎。创新离不开人才，人才是创新的根基和实现发展的核心要素。各级党委政府应始终把人才当成第一战略资源，牢固树立强烈的人才意识，在全方位培养、引进、用好人才方面持续努力。从人才培养角度来看，地方应注重打造产学研培育闭环体系，加强与高等院校和科研机构合作，紧密结合社会需求，培养出一批具有创新精神和专业技能的高素质人才。在人才引进方面，要制定具有吸引力的人才政策，提供良好的工作环境和生活待遇，吸引国内外优秀人才投身到本地的建设中来。在用好人才方面，要搭建广阔的发展平台，让人才有施展才华的空间。同时，注重建立科学合理的人才评价机制，打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向，以实际能力和业绩为导向，激励人才不断进取，促进不同领域、不同层次人才的交流与合作，形成人才集聚效应，推动创新成果的涌现。

人才的价值不仅仅在于知识和技能，更在于所创造的成果的有效转化和应用。各个地方应注重加强人才成果转化，释放创新红利和人才成果。各级地方党委政府要搭建企业与高校、科研机构之间的沟通桥梁，促进科技成果与市场需求的对接。要鼓励企业加大对科技创新的投入，建立研发机构，提高自主创新能力，积极承接和转化人才成果。同时，各级地方党委政府应加强引导和支持，完善科技成果转化服务体系，提供技术咨询、知识产权交易、金融支持等全方位服务，推动人才成果尽快转化为现实生产力，为经济社会发展注入强大动力。同时，注重设立科技成果转化专项资金，对成功转化的项目给予奖励和扶持；建立好科技成果转化示范基地，发挥示范引领作用，带动更多的成果转化，让创新真正在地方蔚然成风。

当然，地方各级党委政府还应加强对人才的关心关爱，解决好人才的关键小事，让人才安下心、放下心干事创业。人才是有情感、有需求的个体，只有让其感受到温暖和关怀，才能全身心地投入工作。要为人才提供良好的生活待遇，解决住房、子女教育、医疗等实际问题，让其没有后顾之忧。同时，关注人才的精神需求，营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，给予充分的荣誉和认可。建立人才服务专员制度，为人才提供一对一贴心服务，及时了解他们的需求和困难并加以解决，让各类人才来之安心、放心、舒心。

总之，此次峰会的举办是发展的机遇更是思想的启迪。地方的各级党委政府要从中汲取智慧和力量，高度重视创新和人才工作，坚持以改革促创新，把人才作为第一战略资源，全力加强人才成果转化和关心关爱等举措，激活创新动力，为一地一域的发展注入源源不断的活力，推动经济社会高质量发展。