□彭冲

“补台”“登台”源于中国戏曲专有名词，“补台”是指在舞台表演中，一位演员临时替补另一位演员的角色，使表演顺利完成。“登台”是指演员的出席和表演即将开始。舞台表演如此，党政机关工作亦是如此，机关干部只有相互“补台”，方能一起“登台”。

“补台”不“拆台”，牢固树立大局意识。俗话说，相互“补台”，好戏连台；相互“拆台”，共同垮台。在一个单位中，机关干部“补台”意识越强，单位凝聚力、战斗力越强；相反，一味自私“拆台”，则如一堆散沙、风吹即散。要想实现集体效益的最大化，仅仅依靠制度保障远远不够，需要各部门各岗位及时灵活“补台”，广泛凝聚工作合力，共同推动工作开展。要自觉树立大局意识，从大局看问题，自觉在大局下思考、在大局下行动，在工作需要的时候，主动出击、挺身而出，及时“补台”，维护大局。

“分工”不“分家”，积极培养团队精神。“一燕不能成春，一木不能成林。”在机关单位这个团体中，尽管人人岗位不同、分工各异，但机关工作就像链条环环相连、丝丝入扣，需要每名机关干部既各司其职又紧密合作。如果只愿单打独斗、不愿开门合作，即使个人业务再精湛，工作能力再突出，没有团结协作的意识，在团队中的价值也会“大打折扣”，甚至“严重缩水”。“千人同心则得千人力，万人异心则无一人之用。”要树牢“分工不分家”的思想观念，培养精诚协作的团队精神，在做好本职工作之余，主动补因决策与实际相脱离而出现偏差的“台”，减少因“缺位”造成的工作损失，同心协力高质高效推动全局工作。

“修正”不“修饰”，始终坚持原则底线。睁一只眼闭一只眼，该监督的不监督，该提醒的不提醒，该纠正的不纠正，该查处的不查处，这种“好好先生”的风气是对错误的包庇、纵容，使本可以及时解决、避免的问题养痈成患、贻害无穷。这种表面上看似在为团结而“补台”，实际上是放弃原则抛弃底线，相互“补台”，应当是相互负责、共同进步，而不是相互“遮短”、掩盖问题。真正的“补台”，是出于公心、坦诚相见，当决策不够完善或存在失误时，要勇于提出自己的观点意见，使决策及时更新修正完善。当涉及原则性问题时，要敢于较真碰硬、激浊扬清，旗帜鲜明地反对和抵制。总而言之，要始终将“补台”的出发点回归到党和人民的根本利益上来。