□吴刚华

近日，省政府出台《湖南省人民政府关于持续打造“三化”一流营商环境的实施意见》，明确实施六大任务，持续打造市场化、法治化、国际化（简称“三化”）一流营商环境。

路线确定之后，干部就是决定因素。当前，湖南正处于发展的关键时期，持续打造“三化”一流营商环境是推动经济高质量发展，应对各种风险挑战的重要举措。而干部作为推动各项事业前进的关键力量，其作为与担当检验着“三化”行动的“落实度”。因此，湖南各级领导干部应深刻认识自己肩负的责任和使命，积极投身到“三化”一流营商环境建设中来，通过不懈的努力，让市场化更加充分、法治化更加健全、国际化更加深入，为湖南经济社会繁荣和发展注入强大动力。

一个充分市场化的环境能够激发市场主体的活力和创造力，让资源得到最优配置。而干部在推动市场化进程中扮演着关键角色，各级领导干部应增强市场洞察力，准确把握市场规律和需求，积极推动市场化改革、敢于打破旧有束缚，通过制定合理的政策措施，主动打破各种不合理的体制机制障碍，减少行政干预，让市场在资源配置中起决定性作用。唯如此，才能为市场主体创造公平公正的竞争环境。

当然，优化的营商环境还需法治化来保障，只有在法治的框架下，企业和投资者才能有稳定的预期，放心地开展经营活动。各级领导干部应牢固树立法治意识，严格依法行政，做到有法必依、执法必严、违法必究。应切实加强法治宣传教育，提高全社会的法治素养，营造良好的法治氛围。同时，还应不断完善法律法规体系，确保其适应经济社会发展的需要，用法律的力量为营商环境保驾护航。

可以看到，当前的发展是全球化的发展，不融入全球化的发展就难以找到发展出路。在全球化的背景下，一个地区要想融入世界经济舞台，就必须具备国际化的视野和格局。各级领导干部应积极推动对外开放，加强与国际市场对接，吸引外资和先进技术。还应提高政府的国际化服务水平，为企业“走出去”和“引进来”提供便利，努力让本地与世界紧密相连，为地区发展带来更多的机遇和可能。

以“三化”落实度检验干部“作为值”，是推动地区发展的必然要求。从激励干部担当作为的角度来看，应建立起科学的评价体系，注重从干部对市场化、法治化、国际化各项任务的推动情况、取得的成效等方面进行全面评估。不仅要看短期的成果，更要关注长期的影响和可持续性。同时，应充分发挥社会监督的作用，让企业和群众参与到评价中来，确保评价的公正性和客观性。

对于那些在“三化”落实过程中表现突出的干部，应给予充分的肯定和奖励，激励更多的干部积极作为。通过树立榜样，营造良好的干事创业氛围，让广大干部在推动“三化”一流营商环境建设中竞相展现自己的才能和价值。而对于那些不作为、慢作为甚至乱作为的干部，则应进行严肃问责，督促其改进工作作风，提高工作效率。

总之，在新的历史征程上，通过各级领导干部的积极作为和不懈努力，将“三化”一流营商环境成为现实，湖南的发展才能迎来更加灿烂的明天，湖南在全国乃至全球的发展格局中才能占据重要的一席之地。