□张金华

近日，湖南省委书记沈晓明主持召开为基层减负赋能专题座谈会，强调要坚持问题导向，聚焦“减负”和“赋能”两个关键词发力。会议积极回应了基层干部松绑减负的热切期盼，将会赋予基层干部更多实干动能，激励广大干部更好担当作为。

“上面千条线，下面一根针”，是对基层工作的形象比喻。征地拆迁、控违治违、安全生产、乡村振兴……哪项工作不是千头万绪、纷繁复杂？哪项工作不需要花费大量时间精力去解决？长期以来，广大基层干部奋战在第一线、冲锋在最前沿，风里来、雨里去，晴天一身汗，雨天一身泥，充当好党执政肌体的“神经末梢”，打通了贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。但长久以来的文山会海、过度留痕、多头考核、高频督查、层层加码、压力甩锅等形式主义和官僚主义问题让基层干部陷入严重内耗，捉襟见肘、苦不堪言。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层松绑减负工作，多次强调“对形式主义、官僚主义要毫不妥协，全面检视、靶向纠治，持续为基层松绑减负”“要全面加强党的基层组织建设，健全基层减负常态化机制”“各部门党组（党委）特别是主要负责同志要树立正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做‘只留痕不留绩’的事，坚决克服形式主义、官僚主义”……上有号召，下必响应。近年来，湖南省委先后出台了《湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施》《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法（试行）》《切实减轻基层负担实施方案》等一系列政策举措文件，坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，保护基层干部干事创业的积极性。

越是在担子重的时候，越要爱护“挑担人”。面对繁杂艰巨的改革发展稳定重任，各级各部门要结合实际坚持目标导向、问题导向和结果导向，做好为基层松绑减负、赋能强基、严管厚爱的三篇文章。要倡导现场办公、一线会诊、“四不两直”调研，坚持少开会、开短会、开有用的会，优化精简上级部门对基层单位的考核指标，厘清部门与乡镇的服务清单，严肃规范乡镇干部借用纪律，扎实做好松绑减负文章。要树立重实干、重实绩的用人导向，用好对标找差、同擂比拼、传帮带等工作方法，加强乡村两级干部的能力培训和自身建设，扎实做好赋能强基文章。要坚持教育警醒和惩戒惩治两手抓、两手硬，营造积极健康的政治生态，持续改善干部办公条件，关心关爱基层干部的生活动态和家庭状况，建立健全容错纠错机制，为实干者撑腰、为担当者鼓劲，扎实做好严管厚爱文章。

减负不是减责任，赋能也不是降标准。减负赋能的目的都是为基层干部解除后顾之忧，让他们有更多时间和精力抓好工作落实和为民服务。广大基层干部不能把减负当做躺平的挡箭牌，而应抓住机会大展拳脚、大显身手，俯下身、弯下腰、迈开步，在经济建设、基层治理、为民服务等艰苦一线干出一番无愧于时代和人民的事业。