□胡婧颖（湖南省矿产资源调查所）

当今时代，地质事业作为支撑国家经济和社会发展的重要基础行业，其发展状况直接关联着国家的经济安全与可持续发展。党建工作有助于加强和改进地质行业的政治引领，能够增强地质行业的组织力，提升从业人员的责任感和使命感，促进技术创新和管理创新。大力推动党建业务高度融合，深化地质事业的党建工作，对于促进地质事业与经济的协调发展，具有重大而深远的意义。

着力打造特色党建品牌。地质单位要坚持政治引领、坚持问题导向，围绕产业发展、项目生产，擦亮党建品牌，传递定位价值，推进基层党建工作，为发展赋能增效。

一要增强党建品牌意识。在开展党建工作、做好党建基础常规工作时，不仅要把夯实党建基础工作当作重点任务来落实，也要培养创新思维，重视党建创新，全面推进“四强”党支部建设，突出增强政治功能和组织功能。以党建品牌创建激发基层党组织活力，将党建品牌建设作为推进地质单位党的建设高质量发展的“助推器”。

二要挖掘党建品牌创建条件。把品牌建设作为推进支部工作创新发展的有力抓手，突出抓重点、抓常态、抓示范，注重强班子、强能力、强作用，确保基层党建工作开展有标准、推进有要求、日常有监督。以“四强”支部创建为重要载体，制定出台切实可行、行之有效的党建品牌创建工作方案，结合单位和支部工作实际，创建出各具特色、亮点纷呈的党建品牌，在“规定动作”标准规范基础上，着力推进“自选动作”创新有效，不断实现党建品牌脱颖而出。

三要推广党建品牌亮点。推动上下级单位支部党建“双联”主题党日活动，促进在党建创新、人才培养、科研攻关等领域的合作，进一步打造整合力量、资源共享、优势互补、共同提高的长效平台。设立党支部品牌特色创建宣传栏，深入挖掘各个党支部破解党建、业务“两张皮”的创新亮点，通过官网、微信公众号、视频号等载体集中刊发有特色、有活力、有影响的支部党建品牌，充分展示先进支部党建工作中的亮点、经验、特色、成果，示范带动各支部互学互鉴、互促共进，不断涌现出一批批先锋模范，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。

着力开展特色党建活动。全面贯彻落实党的二十大对党的建设最新要求，以“基层组织建设提升年”活动为契机，持续完善载体活动工作机制，持续开展与基层党组织工作的契合度、与群众需求的精准度、与助推业务发展的贡献度高度关联的党建活动，持续增强基层干部队伍争先创优活力、担当作为实力。

一是深入开展“一月一课一片一实践”活动，强化主题、创新形式，让主题党日活动既有教育意义，又有实践效果。在“一课”中接受教育，让普通党员“唱主角”，微党课更加鲜活接地气，入脑又入心；在“一片”中锤炼党性，正面典型引领，反面警示教育，正反典型“两面镜”，让广大党员、干部既“看在眼里”，更“记在心里”，有声又有色；在“一实践”中发挥作用，深入结合开展“走找想促”活动，见行又见效。

二是积极举办专家大讲堂。通过党员点单共学、骨干授课领学、专家辅导讲学、考核测试督学等方式，把大讲堂作为党员经常性教育的重要抓手，紧贴工作职责和工作实际，强化业务理论性与实践性的结合，以点带面，以知促行，提升授课内容的吸引力与实效性，拓宽党员干部的眼界和思路，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为提高业务能力打下坚实基础。

三是深入推动党课走进项目生产一线。打破传统“一言堂”理论灌输模式，通过一支宣讲团、一场技能比赛、一次知识竞赛、一堂主题党课等形式，将党课开展到一线基层，激发项目一线的“红色生产力”，尤其是充分发动“领头雁”，发挥党员先锋示范作用，以师带徒，全力营造党性教育、比学赶超的浓烈氛围。以开展党纪学习教育为契机，推动党纪学习教育走深走实。

着力深化党建协同联动。以党建思路抓业务，以业务方法推党建，扎实筑牢党建“根”和“魂”，聚焦主责主业和发展使命，以党建为纽带加强与社区、业务相关单位的联合共建，促进地质单位社会经济可持续发展。

对内，紧紧围绕上级党委和本单位中心工作，对标对表目标考核任务、党建工作要点、部门重要工作内容等推进机关党建工作，加强不同党支部不同业务领域党建工作分类指导，促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需。做到业务工作开展到哪里、党建工作就统领到哪里，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，更好发挥党建工作的牵引作用。探索“党建+”模式，打造“党建+经济”模式、“党建+业务”示范试点、“党建+项目”标杆等，推动建立支部党建联系点，推动开展特色活动，推动党建业务融合新机制往深处走。

对外，推动党组织活动方式由单边向互动发展，不断扩大‘党建朋友圈’，构建起全区域统筹、多方面联动、各领域融合的基层党建工作新格局。有效整合各方资源、推动优势互补、提升党建工作质量。紧密围绕上级党委的决策部署和业务联系单位实际情况，创造出既富地质特色又富有实效的“双联”工作新路径，促进双方在关键领域进一步解放思想、深化合作，共同推动地质事业事业迈向新高峰。

着力健全党建考核机制。党建考核机制是加强党建工作规范化管理、提高党员干部工作能力和推动干部履职尽责的重要手段。要不断健全党建考核机制，优化考核方式方法、完善考核指标体系、强化考核结果运用，用活用好考核“指挥棒”，激励广大干部干事创业、勇于担当。

一要紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”。牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，持续推进党务工作规范化、考核评价标准化、学习教育经常化，坚持问题导向、目标导向、效果导向，不断压实党建责任，激发党建内生动力，推动各级党组织积极构建明责、履责、问责的责任体系，实现“评”有目标、“定”有规范、“亮”有成效，着力推进党支部对标提升，党建责任和经营管理责任落实的全覆盖。

二要充分发挥政治巡察利剑作用。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察成果转化为推动经济发展的工作实效。健全巡察制度，出台办法规定，积极实施对单位党委的支部党建、党风廉政建设和重点工作落实情况现场巡察并跟踪督促整改落实，按时保质完成向被巡单位党委情况反馈和指导单位党委召开巡察整改专题民主生活会，完善巡察资料归档工作，强化成果运用。

三要坚持用好党建考核评价“指挥棒”。统筹考核评价，完善修订党建考核指标体系，持续抓好党建工作责任制考核这个制度化常态化的有形抓手，着力把党建工作促进本单位、部门中心工作完成情况纳入考核评价体系，组织开展基层党建实地调研、基层党组织建设情况交叉评比活动，加强对各支部“三会一课”组织生活制度执行情况的监督检查和考核，把党建考核结果与薪酬调整和年度绩效管理挂钩，与评先评优和职务升降全面挂钩，推动党建和业务工作真正全面融合、“双轮驱动”，以高质量党建助推地质事业高质量发展。