□刘鲲[长沙市疾病预防控制中心（长沙市卫生综合监督执法局）总务部副主任]

2023年8月，长沙市疾病预防控制中心与长沙市卫生综合监督执法局正式合并。青年干部面临着前所未有的挑战与机遇。如何在合并中发挥思想引领作用，增强团队凝聚力，是当前青年干部必须面对的重要课题。通过加强党建工作，提升服务意识，以及坚定意识信念，青年干部可以有效地推动合并进程，确保新机构的高效运作。

一、加强党建引领在合并中的作用

党建工作与合并目标的结合。党建工作与合并目标的结合，是确保合并工作顺利进行的关键。在这一过程中，党建工作必须紧紧围绕合并的总体目标，即优化资源配置、提高工作效率、增强服务能力，来展开各项工作。首先，党建工作要通过制定科学合理的合并方案，明确合并后的机构职能、人员配置和工作流程，确保合并后的机构能够高效运转。其次，党建工作要通过加强干部队伍建设，选拔和培养一批既有政治素质又有业务能力的青年干部，为合并后的机构提供人才支持。再次，党建工作要通过加强制度建设，建立健全各项规章制度，确保合并后的机构能够依法依规开展工作。在具体实施过程中，党建工作要注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党组织要通过召开党员大会、组织生活会等形式，及时传达合并的有关精神和要求，引导党员和干部职工正确理解合并的意义和目的，增强他们的责任感和使命感。党员要通过自己的实际行动，带头执行合并的各项决策，带头遵守合并后的各项规章制度，带头维护合并后的机构形象，为合并工作的顺利进行贡献力量。

青年干部在党建中的角色定位。青年干部在党建中的角色定位，是确保党建工作有效开展的重要因素。青年干部作为党的生力军，他们的思想状态和行为模式直接关系到党建工作的成效。因此，在合并过程中，青年干部的角色定位必须明确，他们的作用必须得到充分发挥。

青年干部要成为党建工作的积极参与者。他们要通过参加党组织活动、学习党的理论和路线方针政策，不断提高自己的政治觉悟和理论水平，使自己成为党建工作的行家里手。其次，青年干部要成为党建工作的创新推动者。他们要结合合并的实际，积极探索党建工作的新方法、新途径，为党建工作注入新的活力。再次，青年干部要成为党建工作的模范执行者。他们要通过自己的实际行动，带头执行党的决策，带头遵守党的纪律，带头维护党的形象，为党建工作树立良好的榜样。

在具体实施过程中，青年干部要注重发挥自己的优势，积极参与到党建工作的各个环节中去。他们要通过参与党组织活动，增强自己的组织观念和集体意识，通过学习党的理论和路线方针政策，提高自己的政治素养和业务能力，通过实践党的决策，锻炼自己的执行力和创新力。同时，青年干部还要注重发挥自己的示范作用，通过自己的实际行动，影响和带动周围人，形成积极向上的党建氛围，为党建工作的深入开展提供坚强的支撑。

二、提升服务意识，优化公共卫生服务

服务意识的内涵与重要性。服务意识，是指个体或集体在工作中对服务对象的需求、利益和感受给予高度关注，并以此为导向进行工作的一种内在态度和行为准则。在疾控与卫生监督合并的背景下，服务意识的内涵显得尤为丰富和深刻。它不仅包括对公众健康需求的敏感性和响应能力，还涉及到对政策执行的精准性和效率性，以及对公共卫生事件应对的及时性和有效性。

服务意识的重要性不言而喻。首先，它是构建和谐医患关系的基础。在公共卫生服务中，青年干部的服务意识直接影响到公众对卫生系统的信任度和满意度。其次，服务意识是提升公共卫生服务质量的关键。一个具有高度服务意识的团队，能够更好地理解并满足公众的健康需求，从而提高服务的针对性和有效性。最后，服务意识是推动公共卫生事业发展的动力。

青年干部如何提升服务意识。提升服务意识，对于青年干部而言，是一项系统而深入的工作。首先，青年干部需要树立以人民为中心的工作导向。这意味着在日常工作中，要始终将公众的健康需求放在首位，不断学习和掌握最新的公共卫生知识，以便更好地服务于公众。其次，青年干部应当加强自我修养，提升个人素质。这包括培养良好的职业道德，增强责任感和使命感，以及提高沟通协调能力和解决问题的能力。此外，青年干部还应通过实践活动来提升服务意识。例如，可以通过参与社区健康宣教、公共卫生事件应急演练等活动，增强对公共卫生服务的实际操作能力和现场应对能力。同时，青年干部还应积极借鉴国内外先进的公共卫生服务经验，通过学习和交流，不断拓宽视野，提升服务水平。

三、坚定意识信念，确保合并顺利进行

意识信念在合并中的作用。意识信念，是个人或集体在面对挑战和变革时所持有的坚定不移的信仰和价值观念。在疾控与卫生监督合并的过程中，意识信念的作用不容小觑。首先，它为青年干部提供了明确的方向感和目标感，使他们在变革的迷雾中不迷失方向，始终保持对合并目标的清晰认识。其次，意识信念是团队凝聚力的源泉，它能够激发青年干部的内在动力，增强他们对合并的认同感和归属感，从而形成一股强大的合力，推动合并工作的顺利进行。再者，意识信念还能够提升青年干部的抗压能力和适应能力，使他们在面对合并过程中的种种困难和挑战时，能够保持冷静和坚韧，不断调整和优化自己的行为策略，确保合并工作的质量和效率。

青年干部如何坚定意识信念。青年干部在疾控与卫生监督合并中坚定意识信念，是一项系统而复杂的工作，需要从多个层面进行努力。首先，青年干部需要通过学习和培训，深入理解合并的背景、目的和意义，明确合并对于提升公共卫生服务水平、优化资源配置、增强应急响应能力等方面的重要作用。这种深入的理解和认识，是坚定意识信念的基础。其次，青年干部应当积极参与合并过程中的各项决策和实施工作，通过实践活动，亲身体验合并带来的变化和挑战，从而在实践中不断强化自己的信念和决心。此外，青年干部还应当加强与同事之间的沟通和交流，共同探讨合并中遇到的问题和解决方案，通过集体智慧的力量，增强团队的凝聚力和战斗力。

四、增强团队凝聚力，构建高效工作团队

团队凝聚力的重要性。在疾控与卫生监督合并的背景下，团队凝聚力的重要性愈发凸显。一个团队的凝聚力，是指团队成员之间相互吸引、相互信任、相互支持的程度，以及团队成员对团队目标的认同和承诺。这种凝聚力是团队高效运作的基石，是确保团队在面对复杂挑战时能够协同作战、共同进退的关键因素。团队凝聚力能够促进团队成员之间的沟通与协作。在一个凝聚力强的团队中，成员们更愿意分享信息、交流想法，并且在决策过程中相互支持。这种开放和包容的氛围有助于形成共识，减少误解和冲突，从而提高工作效率和决策质量。

团队凝聚力有助于提升团队成员的士气和动力。当团队成员感受到来自同事的支持和认可时，他们更有可能对工作保持积极态度，对团队目标保持高度热情。这种正向的情感体验能够激发成员的内在动机，使他们在面对困难和挑战时更加坚韧不拔。团队凝聚力对于维护团队稳定性和持续发展至关重要。在一个凝聚力强的团队中，成员们更倾向于长期合作，共同面对变革和挑战。这种稳定性为团队提供了坚实的基础，使得团队能够在不断变化的环境中保持竞争力和创新力。

团队凝聚力还能够增强团队的对外影响力。一个团结一致、目标明确的团队更容易获得外部资源和支持，也更容易在社会和行业中树立良好的形象。这种影响力不仅有助于团队实现其短期目标，也为团队的长期发展奠定了坚实的基础。

青年干部在团队建设中的策略。青年干部在团队建设中扮演着至关重要的角色，他们的策略和行动直接影响着团队的凝聚力和工作效率。以下是一些具体的策略，旨在帮助青年干部在疾控与卫生监督合并的背景下，构建一个高效、团结的工作团队。青年干部应当树立明确的团队目标和愿景。一个清晰的目标能够为团队成员提供方向和动力，使他们明白自己的工作是如何与团队的整体目标相联系的。青年干部应当通过定期的沟通和讨论，确保每个成员都对团队的目标有深刻的理解和认同，从而增强团队的凝聚力。青年干部需要建立有效的沟通机制。沟通是团队协作的基石，青年干部应当鼓励开放、透明的沟通文化，确保信息能够在团队内部自由流动。

青年干部应当注重团队成员的个体发展和成长。通过提供培训、指导和职业发展机会，青年干部能够帮助团队成员提升技能，增强自信，从而提高他们的工作满意度和忠诚度。这种对个体成长的关注不仅能够提升团队的整体能力，也能够增强成员对团队的归属感和凝聚力。此外，青年干部应当倡导团队合作和共同责任的文化。通过分配任务和项目，鼓励跨部门和跨职能的合作，青年干部能够促进团队成员之间的相互依赖和协作。

青年干部在疾控与卫生监督合并中扮演着至关重要的角色。通过加强党建引领、提升服务意识和坚定意识信念，他们不仅能够引领思想，还能有效增强团队凝聚力，确保合并后的机构能够高效运作，更好地服务于公众健康。