“如何找到一个合适的工作？一方面要怀有一颗平实之心；另一方面要从最基本的工作、最基础的环境做起。就业不是终点，而是起点。”3月7日，全国政协委员、中国政法大学校长马怀德在“委员通道”上关于就业问题的表述，引发了全网热议。

建议部分岗位向35岁以上群体倾斜、建议给女员工占比高的企业减税、建议不得将年龄作为招聘辞退红线……在今年的全国两会中，多个代表委员的建议直指就业问题，将拆除就业门槛、稳定就业工作等问题提到了一个更为重要的位置。

今年两会的《政府工作报告》明确提出：强化就业优先政策导向。把稳就业作为经济运行在合理区间的关键指标。就业是最基本的民生，其中隐藏着巨大的潜力和创造力。而代表们更是关注到了重点人群的就业困难，提出将就业期待落实的具体想法，为重点人群的就业保驾护航。

高校毕业生、退役军人、农民工等重点就业群体，值得国家和社会进一步关注。今年高校毕业生同比增长82万人，如何引导大学生树立正确就业观，把专业知识转变为技术能力运用，为国家和社会的发展添砖加瓦，是高校需重点思考的问题；退役军人更能承担攻坚克难的任务，也具备一定的阅历和经验，但其缺乏对就业资源的了解，这需要社会各界打通信息壁垒，为其提供更有针对性的招聘会；农民工群体就业基数大，伴随乡村振兴的蓬勃开展，如何引导支持农民工就业创业，需要进一步打通乡村经济产业链，打造特色品牌，提供更多的岗位支撑。

从全国两会读懂重点群体的就业期待，读懂之后的进一步落实任重而道远。人人都想通过劳动实现自身和社会价值，而拆除就业壁垒，提供平等、开放的就业环境迫在眉睫。一方面，社会各界要引导就业者的观念“松绑”，增强国民对就业的信心，进一步实现就业形势和途径的突破；另一方面，有关部门要和企业建立更为紧密的联系，让就业政策为更需要的人倾斜。

在这个春天，播下就业的种子，相信在社会各界的共同孕育之下，一定能实现企业和人才的“双向奔赴”，让“高质量就业”开出繁荣之花。