□陈文华

深入推进乡村振兴，建强一支带不走的乡村人才队伍。3月16日上午，由省人社厅主办的湖南省“湘土有才”创业兴业能力提升行动，在“精准扶贫”首倡地花垣县十八洞村启动。2023年湖南省乡村振兴技术技能人才高级研修班同时开班。

为政之要，唯在得人。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”在新的历史关头，各方面工作的开展以及推进都需要人才，“湘土有才”创业兴业能力提升行动的应运而生，擦亮了乡土人才培训品牌，点燃了以人才为动力的高质量发展引擎，让湖南“湘”当吸才。

政策红利，让人才看得见、摸得着才是吸引人才的关键所在。重视乡土人才队伍建设，不断优惠人才引进政策，真心爱才、悉心育才、精心用才，打造适合人才成长的“培养基地”，确保人才引得来、留得住、用得好。2022年，湖南积极探索乡村本土人才资源开发新模式，为扎根农村基层的人才“评职称”，这“一揽子”颇具吸引力的政策和举措落地见效，达到了“种好梧桐树，引得凤凰来”的“吸才”效果。

构建好人才培养体系，打造人才培养阵地是吸引人才的又一实招。针对不同领域、不同层次的人才，进行针对性培养，结合人才的不同专业背景和擅长的技能，制定人才培养的长效规划，使人才的创新思维能力更上一个台阶。在培养人才的过程中，一方面给予人才足够的时间和空间去完成研究工作，尤其是一些需要攻坚克难的稀缺领域，更要做好漫长等待研究成果的准备。另一方面在培养人才工作中从严考核，确保人才在自我发展和研究航线上不偏航。乡村振兴技术技能人才高级研修班的开设，充分发挥了人才培养基地优势，不断充盈乡土人才“蓄水池”。

人才培育形式适时更新，方能持续释放吸引人才的魅力。如此次活动中，国家开放大学乡村振兴人才培养实践基地、湖南开放大学国家级专业技术人员继续教育(实践)基地同时揭牌，为乡土人才培养带来实打实的高等教育资源，对个人成长起到重要支撑作用。当然，除了搭建联动、立体的平台助力人才成长外，还要重视协同创新的教育引领，通过各项创新要素的流动整合，提升创新、攻关能力。通过规章制度、奖励扶持等多种手段，对人才及其取得的成果予以大力支持。构建有利于人才发展的培养考核机制、外部监督机制，为人才的成长成才保驾护航。

“湘土有才”创业兴业能力提升行动，配备出适合人才生根发芽的“营养液”，让各类人才茁壮成长，点燃以人才为动力的高质量发展引擎，谱写了新时代人才振兴的新篇章。