□靳仔囡

中国共产党第二十届中央纪委二次全会公报提出，要“全面加强党的纪律建设”，并强调要“高度重视年轻领导干部纪律教育”。年轻领导干部既是“关键少数”，又是党和国家事业发展希望所在。近些年，却有一些年轻领导干部步入歧途，实在令人深思和叹息。对年轻领导干部的纪律教育不容松懈，须持续加强，并着重把握好三对关系。

把握好眼高与手低的关系。加强年轻领导干部纪律教育要“眼高手低”。所谓“眼高”，就是要提高政治站位，从政治和全局高度把握当前纪律教育的形势任务、矛盾问题，坚持高目标、高标准、高定位，谋划推动纪律建设这个全面从严治党“治本之策”，增强纪律教育自觉性。所谓“手低”，就是要把加强纪律教育工作做实做细。从实际出发，把握年轻领导干部的特点、优势和不足，找准他们成长中存在的廉政风险点，科学制定纪律教育方案，提高可行性和针对性。要从细节入手，盯紧每个重要节点、重要岗位和关键人员，用好违纪违法典型案例“活教材”，调好廉政谈话提醒“闹钟”，推动纪律教育成风化人。

把握好抓近与谋远的关系。年轻领导干部的最鲜明特点是“年轻”。年轻人的未来有更多奋斗时间，有更大发展空间，有更多机遇和挑战等待迎接。他们的路还长，行为习惯可塑性强，与其他领导干部相比，当下的纪律教育和日常监督，会在他们未来成长道路上起到更深远的影响。因此，要把握好纪律教育中抓近与谋远的关系，真心为他们做长远考虑，通过纪律教育潜移默化地规范他们的行为，引导他们走对路、走正路，避免走弯路、走歧途。年轻领导干部缺少经验和磨砺，不少同志又在学习和工作中一路顺风，因此，纪律教育宜早抓。要让年轻领导干部尽早看清“温水煮青蛙”的围猎圈套，尽早纠正爱慕虚荣和攀比的错误观念。

把握好孰轻与孰重的关系。成长关键期变为贪腐危险期，是内因与外因共同作用的结果。加强纪律教育不仅要究其内因，从思想根源上找病根，拧紧思想上的“总开关”，还要重视外因，善于权衡轻重，处理好对领导干部的使用与监管的关系，处理好提高业务能力与加强思想教育、增强纪法意识的关系。当前，有的单位对年轻领导干部重使用、轻监管；有的单位只重视提高年轻领导干部业务工作能力，而疏于强化思想教育和纪法意识。年轻领导干部不缺学历却缺阅历，虽然对新知识、新技能接受能力强，但是对工作和生活上的一些落差却未必能接受。要重视监管，加强日常监督，不断强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。