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汤建军:践行正确的政绩观,以新思想引领新征程

来源:红网 作者:汤建军 编辑:陈晓丹 2023-09-07 15:37:38
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□汤建军(湖南省社会科学院副院长、省人民政府发展研究中心副主任)

正确的政绩观,是为政之德、从政之道、施政之要,既深刻影响一个地区的发展,又事关“国之大者”“省之大计”。党的十八大以来,习近平总书记围绕树立和践行正确的政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题。实践证明,习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论特别是贯穿其中的立场观点方法,已经成为各级党员干部践行正确的政绩观的强大思想武器。

正确的政绩观来自科学的世界观人生观价值观。习近平新时代中国特色社会主义思想科学回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问,其内容博大精深。当前正在开展的主题教育是事关全局的大事,各地牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。学思想,就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系、世界观和方法论特别是贯穿其中的立场观点方法,来真正武装头脑,把马克思主义看家本领学到手,实现对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。运用党的创新理论,着力破除主要矛盾、加快构建新发展格局,必须准确把握“六个必须坚持”,即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。“六个必须坚持”深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法,也为我们践行正确的政绩观提供了行动指南。

新中国建立70多年以来特别是新时代以来的历史和事实证明:只有坚持人民至上的根本立场,才能坚守初心使命,将中国共产党领导的社会主义现代化进行到底,实现我们党执政为民的宗旨,务实有效扎实推动共同富裕;只有坚持自信自立的根本观点,才能独立自主、自立自强、继往开来走具有中国特色的现代化发展道路,真正把发展安全和命运掌握在手里;只有坚持守正创新的根本方法,才能进一步解放思想、实事求是,真正反对特权,破除官僚主义、形式主义,切实发挥中国特色社会主义治理体系和中国共产党治理能力的独特优势;只有坚持问题导向,聚焦新时代现实中的深层次难题,各地各级各部门不断攻坚克难,才能创造中国发展的新赛道新形态新模式;只有坚持系统观念,做到全局性谋划、整体性推进,才能全面系统推进改革发展,不断提升全要素生产率,实现高水平科技自立自强,实现高质量发展;只有坚持胸怀天下,才能不断推进体制机制创新,深化改革开放。

正确的政绩观需要始终坚持以人民为中心的发展思想。“金杯银杯不如群众的口碑。”坚持人民至上的根本立场是党的创新理论的灵魂,在“六个必须坚持”中起统帅作用,直接决定其他“五个必须坚持”的价值取向和实际成效。这是我们践行正确的政绩观的根本前提,只有始终树牢人民至上的根本立场,才能真正解决好“政绩为了谁”的问题。干部是否做到“为官一任、造福一方”,人民群众感受最真切,也最有发言权。中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,就要把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。

只有党性坚强、摒弃私心杂念,才能保证政绩观不出偏差。从性质看,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,中国共产党的根本宗旨只能是全心全意为人民服务。从实践而言,树立和践行正确政绩观,起决定性作用的就是党性原则。党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。党的二十大郑重宣示了中国共产党的中心任务,就是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。同时指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。这就决定了我们必须要改变过去“唯GDP增长速度”评定政绩的作法,坚决破除“简单以 GDP 增长率来论英雄”的错误政绩观,始终把“投资有回报、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收、环境有改善”等作为衡量政绩的重要参考,真正解决好“树什么样的政绩”的问题。

正确的政绩观要靠鲜明的用人导向来引导推进。历史和现实反复证明,用什么样的人就是在倡导什么样的政绩观。用好一名干部,往往能推动一方发展。当前,全面落实新时代好干部标准,要坚持以德为先、任人为贤,要以一心为公的实干论英雄,凭群众认可的实绩用干部。在干部选任中,始终坚持正确选人用人导向,加大对敢担当善作为干部的激励与关爱,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,从而有效引领领导干部在干事创业中树立和践行正确政绩观。

树立正确政绩观,还要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系,坚持底线思维,强化风险意识,自觉把新发展理念贯穿经济社会发展全过程。这就要求我们组工部门根据中国式现代化建设要求,与时俱进完善干部考核评价体系,既要做好“破”字文章,始终强化问题导向,靶向治疗干部政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失等问题;又要做好“立”字文章,以精准的考核内容、科学的考核方式、鲜明的结果运用,去引领各级党员干部践行正确政绩观。江苏省委书记信长星在《学习时报》发文指出,抓经济发展要防止“四个冲动”,即防止不按规律办事、盲目大干快上的政绩冲动;防止不顾财力、无视风险、盲目举债的投资冲动;防止“高耗能、高污染、低水平”项目卷土重来、“捡到篮子里就是菜”的项目冲动;防止只追新兴产业风口、不顾传统产业升级的不当倾向和冲动。这就表明,我们学习运用党的创新理论的世界观和方法论,就不能在谋划现代化建设进程中贪一时之功、为一事之誉、计一段之成,而是要以“功成不必在我、功成必定有我”的情怀担当,积极投身高质量发展的伟大实践。

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作者:汤建军

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