当前位置:

赖某深:以“显绩”与“潜绩”的齐抓共进推动发展丨“以正确政绩观引领推动高质量发展”专家谈之四

来源:红网 作者:赖某深 编辑:陈晓丹 2023-09-07 08:30:19
时刻新闻
—分享—

编者按:8月29日至30日,中国共产党湖南省第十二届委员会第四次全体会议在长沙召开,省委书记沈晓明强调“牢固树立和践行正确政绩观”,并就实践中如何以正确政绩观引领推动高质量发展,提出“八条原则”。为深入阐释这一精神,我们邀请社科专家评论解读。

以下由湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙理工大学基地特约研究员、湖南省省情研究会理事赖某深解读:既要重显绩,也要重潜绩。

加速2000亿产值的世界级工程机械产业集群.jpg

湖南加速2000亿产值的世界级工程机械产业集群。

□赖某深(湖南省中国特色社会主义理论体系研究中心长沙理工大学基地特约研究员、湖南省省情研究会理事)

在日前召开的省委十二届四次会议上,省委书记沈晓明谈到以正确政绩观引领推动高质量发展需把握的“八条原则”,其中特别指出“既要重显绩,也要重潜绩”。

追求政绩、创造政绩,是各级党政领导班子和领导者为之努力奋斗的目标,政绩观直接反映领导干部从政的价值取向和思想基础。领导干部的政绩观正确与否,关系到党和国家的事业发展,关系到党在人民群众中的威信和形象。

“既要重显绩,也要重潜绩”对于客观评价干部的政绩、校正政绩观、推动我省经济高质量发展具有重要的意义。

既要重显绩,也要重潜绩,就是客观、全面、动态地评价干部的政绩。政绩的表现形式多种多样:有看得见的政绩和看不见的政绩,有显现的政绩和潜在的政绩,有实实在在的政绩和华而不实的政绩。只重显绩不重潜绩,就会导致干部注重短期效益,追求“显山露水”的政绩。只有显绩和潜绩并重,才能科学地评价干部。

既要重显绩,也要重潜绩,有助于校正政绩观。现实生活中,有的干部为了追求显绩,迷恋“造势”,大做表面文章,“政绩不政绩,形象摆第一”;有的干部好大喜功,不顾乡情县情能否承受,专拣便于上级领导查看的“路边花”,专干“表面风光”的形象工程,对百姓疾苦、群众困难却漠不关心,对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力;还有的干部追求短期行为效应,为了能在自己的任期内取得显著的政绩,热衷于上“短、平、快”的政绩项目,对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上,盲目追求“立竿见影”的短期行为。凡此种种,都需要努力校正,要形成为未来工作做铺垫的长远眼光和正确的政绩观导向。

既要重显绩,也要重潜绩,有助于推动我省经济高质量发展。经济高质量发展需要的是大量求真务实、踏实肯干的干部。只有让那些不喜张扬、只知埋头实干的干部.那些注重打基础、重长远而一时看不到突出成绩的干部所创造的政绩得到重视、认可和褒奖;而让那些在政绩上弄虚作假者、投机取巧者、好大喜功者、善做表面文章者的邀官请赏者的目的无法实现,才能在干部队伍中形成求真务实、踏实苦干的良好氛围,才能推动我省经济高质量发展。

超娄底村.jpg

乡土大地的“村超”激发振兴的活力。

为官之本在于造福一方,是为一方百姓创造实实在在的福利。迷恋于“造势一时”,而不是造福一方,本质上是功利主义作祟,是把个人的权力地位凌驾于党和人民的利益之上,不仅会影响一方经济社会发展,更损害了政府威信,败坏了执政党的形象。

纠正片面追求显绩,忽视潜绩的有害政绩观,就要在干部选拔任用和评价考核中树立鲜明的政绩观导向。

首先,要坚持正确的用人导向。用人导向是一根指挥棒,有什么样的用人导向,提拔什么样的干部,就会出现什么样的干部。

其次,做出经得起检验的实绩。真正的政绩应是“为官一任、造福一方”的实绩,是为党和人民踏实工作的实绩,经得起实践、人民、历史检验。那些踏实苦干、兢兢业业、“造福一方”的干部,人民不会忘记,历史永远铭记。70多年来,山西省右玉县历任县委书记和县委、县政府一班人,一张蓝图、一个目标,一任接着一任、一届接着一届,带领全县干部群众以惊人毅力将不毛之地变成“塞上绿洲”。因为栽树一时半会看不到效果,前十八个县委书记没有一个得到提拔的。老百姓立了一块碑,把十八个县委书记的名字都刻上了。他们真正把政绩留在“政声人去后,民意闲谈中”,体现了党员干部的崇高境界,成为党员干部的榜样。

再次,用群众真实口碑考核干部。在对干部的政绩进行评价和考核时,应该尊重民意,体现人民群众的知情权、监督权和参与权;要将领导考核与群众考核结合,既要听干部的意见,也要广泛听取普通群众的意见;要探索建立干部政绩公示、公议制度,组织社会各方面参与对干部政绩的评价,从而使真正的政绩得到褒奖,使虚假的政绩无藏身之地,彻底改变“不怕群众不满意.就怕领导不注意;不怕群众不高兴,就怕领导不开心;不怕群众不答应,就怕领导不认可”的为官哲学。

.png

天蓝水清的生态美靠久久为功的坚持。

事实上,一个干部求真务实创造的政绩,有许多是埋藏在大量基础工作之下的“潜绩”。这就要求我们在考察干部政绩时既要看明显的实绩,又要看暂时还没有成效、但有长远影响的“潜绩”。克服干部考察中重“显绩”、轻“潜绩”的片面性,就是推崇脚踏实地、“干当前,想长远”的干事作风,而坚决摈弃急功近利的形式主义政绩观。

新时代的湖南干部,应该继承实事求是的优良传统,从历史中汲取智慧,同时不断加强党性修养,不计较个人得失,既做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事,以“显绩”与“潜绩”的齐抓共进,推动湖南的高质量发展走向纵深。

“以正确政绩观引领推动高质量发展”专家谈

汤建军:高质量发展,是“破”与“立”的有机统一

胡艺华:从三个维度牢牢把握“量”与“质”的有机统一

邝奕轩:从布局到落子,掌握高质量发展主动权

来源:红网

作者:赖某深

编辑:陈晓丹

本文为论道湖南原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://ldhn.rednet.cn/content/646743/98/13024166.html

阅读下一篇

返回红网首页 返回论道湖南首页