7月28日，沈晓明主持召开省委人才工作领导小组会议。

□伏月鸣

7月28日下午，省委书记、省委人才工作领导小组组长沈晓明主持召开省委人才工作领导小组会议强调，加快实施新时代人才强省战略，为实现“三高四新”美好蓝图提供有力支撑。

党的十八大以来，习近平总书记对做好新时代人才工作提出了一系列新理念新战略新举措，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。当前，湖南比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。要实现高水平科技自立自强，就要加快实施新时代人才强省战略，为现代化建设布局“人才森林”。

基层是人才成长的重要平台。但人才“引不进”“留不住”“用不活”等困境在基层长期存在。要破除基层人才困境“万重山”，就得以更高站位、更宽视野、更大力度、更新办法，为人才“拓渠搭台”，探寻引才聚才育才的“最佳配方”。

“因地制宜”找好“引线针”。乡村振兴需要各行各业的人才，但由于本土人才有所流失、外来人才难以引进等原因，当前的基层紧缺懂农业、懂规划、懂经营的实用型人才。因此，要在人才招引上下功夫，立足乡情实际，充分摸排分析，着眼长远规划，注重人才的匹配度和实用性，量体裁衣，精准把握当地人才结构、人才缺口以及短板弱项，树立正确的选人导向，将思想由“重引进”向“重匹配”转变，以“不求所有，但求所用”的柔性引才原则，逐步营造良好的引才环境，为乡村振兴添柴蓄力。

“精准滴灌”激活“动力源”。培养人才要建立系统全面的育才机制，坚持专业培训和党性教育相结合，将理想信念、道德品行、职业操守等的要求贯穿于人才培养全过程各方面。要精准分析，根据人才从业经历、认知特点、发展愿景等方面的差异，制定有针对性的培养计划。同时也要“精准定岗”，人尽其才，使之能够在岗位锻炼中得到学习提升，促使农村涌现出更多“田教授”“土专家”。

“固巢养凤”搭建“大舞台”。“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。”留住人才的关键，是为人才搭好干事创业的平台。特别是在艰苦边远地区和基层一线，要围绕本地资源特色，立足产业发展和项目需求，搭建人才创业平台，充分发挥人才的特点及长处，为其搭建施展才华的广阔“舞台”。同时，也要制定相应的激励和保障制度，畅通发展通道，给予日常关怀，让人才干事有舞台、工作有抓手、发展有空间，实现乡村“人才振兴”与“产业振兴”双向奔赴，释放人才在乡村振兴发展中的新动能。