□钟婉莉（长沙市城区排水事务中心）

摘要：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的公益性和非公益性职能部门，参与社会事务管理，其宗旨是为社会服务。在推进社会主要现代化国家建设新征程中，事业单位在优化社会管理和服务、推进社会经济高质量发展中具有十分特殊的重要作用。新时代加强事业单位思想政治建设工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工、锤炼“政治三力”，有利于强化社会主义事业单位的鲜明政治属性，有利于提升干部职工的政治觉悟、综合素质、职业认同和工作热情、工作效率，实现事业良性发展与干部职工个人全面发展有机结合。

关键词：新时代；事业单位；思想政治建设

事业单位改革是我国行政管理体制改革的主要组成部分之一，党的二十大提出“中国特色社会主义新时代要继续深化事业单位的重组改革”。随着经济社会的快速发展和事业单位全面深化改革的推进，事业单位思想政治工作出现了一些新情况、新问题，制约着事业单位迈向新的更好更快发展步伐。事业单位如果想要获得更加长远的高质量发展，必须充分认识到新时代做好事业单位思想政治建设工作的重要性与必要性，通过有效的思想政治建设帮助事业单位职工树立正确的思想意识，为我国事业单位稳定健康发展提供坚强有力的思想政治保证。

一、新时代加强事业单位思想政治建设十分重要十分必要

一是有利于打造忠诚可靠的干部队伍。加强事业单位思想政治建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，有利于事业单位干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，从而在单位内部形成正确的思想认知和政治认同，进一步形成稳定、和谐的内部环境。开展事业单位思想政治建设，能够更好地了解职工的思想状态，帮助职工解决思想认识问题，坚定对社会主义制度和事业的支持，从而树立正确的价值观、义利观和事业观。加强事业单位思想政治建设，有利于在干部职工中建立牢固可靠的思想屏障，使其更好地抵御社会上错误认识的冲击，激励他们在工作中发挥自身价值。加强事业单位思想政治建设，能够通过正确的思想引领，帮助干部职工更加深刻地认识岗位职能，更好地认识国家与集体、集体与个人的关系，打造思想统一、作风优良、服务奉献的先进集体和干部职工队伍。

二是有利于建立牢不可破的党群关系。开展事业单位思想政治建设工作，加强事业单位干部职工政治教育、思想引导，有利于干部职工提高政治站位，提升思想觉悟，从而更加积极地向党组织靠拢，更好地领会党组织的决策部署、执行单位领导的指示安排，进一步密切党群关系、干群关系，在为共同的信仰和目标奋斗中建立更加牢固可靠的同志关系，为事业单位改革发展打造和谐稳定的内部环境。同时，通过思想政治教育，有利于进一步保持党员干部的先进性和纯洁性，提升事业单位干部职工全心全意为人民服务的意识，提高服务的主动性，提升服务效率和服务质量，让群众有更好的办事体验，深切感受到社会主义的优越性，更加拥护党的领导、更加拥护和支持社会主义现代化国家建设。

三是有利于推动事业单位的改革发展。事业单位是中国特色社会主义事业的重要组成部分，加强事业单位思想政治建设符合社会主义发展的需求，符合当前事业单位改革发展的需要，有利于凝聚事业单位干部职工的思想和力量、激发事业单位干部职工的热情与活力，促进事业单位在改革中实现更高质量的发展。加强事业单位思想政治建设，能够使事业单位干部职工增强自身主人翁意识和责任意识，自觉将事业单位改革发展与实现自身价值相结合，将国家和集体利益置于个人利益之上，从而形成上下一心，爱岗敬业的良好的氛围，奋力为实现中华民族的伟大复兴提供支持、作出贡献。加强事业单位思想政治建设，构建与社会主义经济建设相适应的运作机制及管理体制，有利于进一步引导干部职工解放思想、活跃思维、开拓创新，在自身的成长成才中推动单位更好发展。

二、当前事业单位思想政治建设工作中存在的问题和不足

一是对思想政治建设重视程度有待提高。根据新时代中国特色社会主义事业发展需要，当前各类事业单位都在积极转型，企业化的特征越发明显，导致事业单位对思想政治建设工作的重视程度趋于弱化，有的事业单位思想政治部门逐渐边缘化，职工对思想政治工作部门组织的教育活动参与积极性不高，降低了相关工作的实效性，逐渐使得事业单位思想政治工作流于形式。

二是思想政治建设队伍能力参差不齐。政工队伍是思政工作开展的主体，政工队伍总体素质不高是现阶段事业单位思政工作开展的一大障碍。事业单位的思政工作是面向基层职工的思想政治教育渠道，由于单位内部职工数量庞大，为了能够有效开展思政工作，就需要投入大量的人力物力。但是，思政工作的开展需要具有丰富经验和专业能力的党政工作人员，而事业单位在这一方面的人员储备不足，加之思政工作岗位有限，且大多数思政工作人员由生产或其他管理岗位人员兼职，缺乏系统化的培训和专业化的知识技能，导致事业单位思想政治建设工作质量不高。

三是思想政治建设方式手段亟待改善。随着社会的发展，职工群众的思想得到了极大的解放，信息接收渠道的增加使职工在思想意识方面教育的难度提升。目前事业单位的思想政治教育模式较为单一，主要是采用理论知识的宣讲，过于枯燥乏味的讲座宣传不仅无法达到预期的思想教育目标，还会增加职工群众的抵触心理，导致思想工作陷入僵局。如何解决思政工作单一性问题，创新思政工作模式，建立党政工作人员与职工群众的沟通渠道，是现阶段事业单位思政工作的重要内容。此外，由于缺乏系统性和制度性的思想政治教育规划，导致大部分思政工作开展没有章法，难以真正将党的思想路线和理念贯彻到基层职工中，严重影响思政工作开展的效果。

三、旗帜鲜明地加强和改进新时代事业单位思想政治建设

一是压实思想政治工作责任。要把思想政治建设作为意识形态工作的首要内容，摆在重中之重的位置来抓。事业单位党委（党组）要旗帜鲜明地加强和改进新时代思想政治建设，成立领导小组和工作专班，主要领导要带头抓、亲自督、定期推，以身作则、以上率下推动思想政治建设，要指定班子成员具体抓思想政治建设工作。要充分发挥先进个体的思想带头作用，把思想政治工作提升到和经济建设等同的位置上，并且将思想工作做在前面，在实践中落实相应的政治方针政策。要建立健全思想政治建设责任机制，将思想政治建设和政治理论学习教育情况纳入内设机构、下属单位绩效考核和全员绩效考核内容，引导和激励干部职工主动加强自身思想建设和政治能力建设。

二是夯实思想政治工作基础。人才是事业单位思想政治建设工作基础，只有提高了政工人员的素质，才能保证思想教育的实际效果。事业单位应高度重视思想政治工作人才队伍建设，培养和引进一批高层次的思想政治教育、政治学等专项的思政技术领域复合型人才。要加强党政工作人员教育，首先需要保证思政工作人员自身思想意识的正确性和先进性，才能正确理解和认知党的思想和理论，并且将其践行在日常工作中，在开展思政工作过程中培养优质人才，使其成为企业思政工作的生力军，不断壮大思政工作队伍，不断提升事业单位思想政治建设工作能力和实效。要注重选树典型，通过典型示范、以点带面的模式，引导职工思想政治建设、规范职工行为，为事业单位发展奠定坚实的思想基础和人才保障。

三是丰富思想政治工作手段。习近平总书记指出“思想政治工作从根本上说是做人的工作”。事业单位思想政治工作必须围绕单位职工，不断增强职工的认同感、增加职工的参与度，从而提高职工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。因此，需要转变原本会议、讲座等传统的思政工作方式，实现思政工作渠道的与时俱进和拓展创新，不断增强职工的认同感、增加职工的参与度。要利用信息化、数字化赋能思想政治建设，充分利用互联网的力量，搭建单位内部的思政平台，通过设置网页专栏、建立党政工作微信群、搭建现场平台、推出企业党政工作移动客户端信息技术和互联网传播渠道来开展党政工作，打破传统思政工作空间限制，提高群众的参与感，使思政工作成为企业发展的核心动力。同时，聘请专业的人才制作思想政治建设的多媒体宣传材料、组织干部职工参加网络学习、实地参观红色教育基地，通过线上与线下教育相结合的方式，不断提升干部职工思想政治教育效果。此外，思想政治工作还应从政治的高度顺应干部职工的合理需求，解决员工的实际困难，运用思想教育的方法化解不和谐的因素，提高职工的思想修养、增强职工的凝聚力。

四是健全思想政治工作机制。随着信息技术的发展，新时代思想政治工作从线下转移到了线上，互联网成为了思政工作开展的新阵地，互联网的开放性导致思政工作管理难度更大，需要进一步健全思想政治工作制度体系，对线上思想政治活动开展进行有效的约束，避免思想政治工作出现路线偏移，影响事业单位思想政治工作的质量。要完成宣传工作机制，建立前期策划、考察、实施、反馈的宣传工作规范流程，确保宣传的边角问题能够被有效控制，保证能够取得良好的宣传效果。要健全思想政治工作的监督机制，对于思政宣传当中遇到的问题要进行及时的反馈。通过定期的宣传量考核评价思政工作的实效。

四、结语

事业单位在人事管理中进行思想政治工作是非常重要和必要的。无论对员工来说，还是对事业单位本身来说， 都是不可或缺的一项工作。在新时代背景下，推进事业单位不断发展与进步，就必须选择合理、高效的方式，切实强化对各级层职工的思想政治教育工作，通过思想政治教育引导职工坚定共产主义信念，牢固树立社会主义核心价值观，让员工在实现自身价值的同时，推动事业单位蓬勃发展。