□李发治

今年以来，湖南省国资委积极研究稳岗就业工作措施，推动省属监管企业扩大高校毕业生招聘力度，充分发挥国有企业在高校毕业生就业工作中的“稳定器”作用，助力全省就业形势总体稳定。（7月13日《湖南日报》）

就业是民生之本，发展之基，目前针对高校毕业生就业的实际困难，湖南省国资委和省属监管企业联手，国资出“钱”、国企出“位”，毕业生出“力”共同夯实高校就业的“压舱石”。

国资出“钱”稳定的是经济基础。一方面针对因扩招高校毕业生所产生的工资总额，按照相关要求，给予符合条件的企业一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数；另一方面，针对高校毕业生就业的税费减免、就业补贴等扶持政策，有效减轻企业因扩大招聘带来的压力。另外，高校毕业生也可以享受国资委的政策保障，求职时企业不得收毕业生的报名费、体检费等，录取结束后，企业还需要为毕业生报销录取过程中产生的交通、食宿费等。这些举措缓解了国企解决毕业生就业的财政压力，减轻了高校毕业生就业时所产生的经济负担，为助力高校毕业生就业夯实了经济基础。

国企出“位”展现的是企业责任。本次湖南省各省属监管企业在认真梳理现有岗位的基础上，进一步挖潜腾岗、合理统筹扩容，以实现最大限度岗位供给。这就方便企业根据市场需求和行业特点，调整优化用工结构、推进创新创业机制、扩大产业规模、提供职业培训岗位等，为高校毕业生提供更多的就业机会，履行自己的社会责任和国企担当。

毕业生出“力”焕发主观能动性。面对就业压力，毕业生个人也需要锻造实力，强化基本功训练，提升就业竞争力。毕业生需要对自己的未来有清晰的规划和明确的目标，主动选择向基层一线流动，自愿到井下矿山等艰苦环境中去工作，还可以结合自身实际，申请自主创业项目等，多措并举打赢就业“攻坚战”。

就业是社会安定的“稳定器”，百姓安居乐业社会才能健康发展，湖南省此次国资国企联手，切实解决了高校毕业生的就业难题，稳定了全省的就业形势。