□汪岚婷（湖南省第二测绘院）

党建引领下的宣传思想工作作为引领方向、凝聚合力的重要因素，在科研事业单位综合实力提升中起到至关重要的作用。本文以湖南省第二测绘院（自然资源湖南省卫星应用技术中心）宣传思想工作实践为例，分析当前科研事业单位在宣传思想工作中的经验、特点、规律和不足，探索加强宣传思想工作的举措。

一．“两巩固三强化四落实”，助推科研创新

近年来，湖南省第二测绘院在宣传思想方面开展的工作，可以用“两巩固三强化四落实”来概括。

两巩固。一是巩固历史传承下来的宣传思想成果。长期以来，全院在党建引领下，以宣传思想工作为抓手，通过全面抓思想教育与理论学习、特色主题活动、文明创建等工作，牢牢坚持“听党话、跟党走”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑和指导实践，巩固宣传院科研与综合实力。二是巩固宣传思想阵地成果。院内打造了集声光电一体的高科技互动体验式科普宣传走廊“智绘星廊”，通过历史资料搜集，把半个世纪以来院大事记、老物件老照片等整理做成“筑梦征途”院史文化长廊，利用院网站、微信公众号等平台重点加强宣传，讲二院故事，放大单位的品牌效应。

三强化。一是强化干部职工“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，将习近平新时代中国特色社会主义思想与具体工作结合起来，忠贞不渝为社会主义事业奋斗。二是强化履职尽责的使命担当。聚焦主责主业和中心工作，引导干部职工爱岗敬业、担当作为，牢固树立全院“一盘棋”思想，凝聚干事创业合力。三是强化科创赋能。近年来大力实施“科技立院、创新立院、人才强院”战略，宣传思想工作保持同频共振，引导创新、鼓励创新，营造科研创新浓厚氛围。

四落实。一是落实意识形态责任，把握宣传思想工作主动权。院内将宣传思想工作列为绩效考核重要内容，专门成立宣传与意识形态工作领导小组，将宣传思想工作与党建、业务工作同部署、同落实、同考核。下发了宣传思想工作管理办法、新闻宣传与舆情管理办法等制度，每年制定年度宣传思想工作要点，健全完善党建引领的宣传思想工作新格局，党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门的宣传思想与意识形态工作。二是落实宣传阵地建设，传递正能量。近年来积极在人民日报、新华社、中国自然资源报、湖南日报、红网等媒体积极刊登宣传稿，通过省内电视台，如湖南卫视、湖南经视等大力宣传工作亮点特色与科研创新实力，同时年均在院网站、院微信公众号发布宣传稿件近300篇，新闻舆论传播力、引导力、影响力进一步提高。三是落实精神阵地建设。为创造良好的文化氛围，传承和弘扬单位的优良作风与精神，结合文明创建、工会群团工作，举办职工运动会、“青年说”、女职工分享会、道德讲堂、“五一最美劳动照”“30对师徒结对”仪式等活动，参加省直职工运动会、积极参与厅直系统运动会各项赛事，丰富职工的精神文化生活。四是落实监督考核与风险监控，持续推进“政治铸魂、思想聚力、组织强基、作风塑形、纪律固堤”五大工程，将宣传思想工作作为监督考核的重点，排查宣传思想工作风险点并制定防范措施，常态化开展工作作风督导。牢固树立“抓意识形态是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”理念，加强信息监控、注重教育引导、畅通舆情渠道，有错必纠、有责必问，把全院干部职工的思想和行动高度统一起来。

二．问题分析

在认识方面，科研事业单位由于行业原因，科研工作人员存在这种观点，认为自己不是党政机关，只要用心做好业务工作，认真搞好研究做好项目就可以了，做宣传思想工作会占用更多的时间和精力，认为意义不大，对意识形态工作、宣传思想工作是党的一项极端重要工作的认识度不够。习近平总书记强调，要始终坚持党管意识形态，切实强化党委（党组）领导责任制，党委（党组）书记是第一责任人，党委（党组）主要负责同志要带头抓意识形态工作，各级党委（党组）要把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容纳入议事日程。各级党组织应主动承担工作责任，形成推进意识形态工作的强大合力。而事实上，虽然党委（党组）高度重视、高位推动，但部分党支部、部门仍然在宣传思想工作的意义以及如何去落实上认识不清，将宣传思想工作和业务混淆，重视度不够，没有真正去好好开展。

在业务能力方面，科研事业单位工作人员大多是理工科出身，单位里负责宣传思想工作的岗位很多是从业务技术岗轮岗而来，单位宣传归口部门或者各部门供稿人缺乏文学新闻的底子，宣传队伍整体水平不高。虽然也有宣传思想工作相关业务培训，但各部门的供稿人员大部分专业功底有限且岗位流动性较大，对通讯稿、宣传稿的撰写，或者是一些专业术语等引用，存在写作不规范、表述不规范的情况，对怎么样利用宣传载体去放大效果还缺乏经验和水平，离习近平总书记强调的“政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍”还有距离。

从影响力角度看，当今社会的多元化催生了多元诉求，受众当初只能从传统纸媒获取信息，接受主流媒体的宣传思想传递，而现在自媒体蓬勃发展，发声源、信息种类变多，加之大数据算法根据用户偏好推送造成的“信息茧房”效应，给科研事业单位的宣传思想工作，尤其是对外推广上带来了挑战。科研事业单位的“宣传产品”往往带有行业局限性，对专业知识有一定要求，如何能让社会普通受众首先受到吸引、乐于接触，接下来能读懂、能理解、能产生共鸣、能既做阅读者又做传递者，进一步扩大影响力，是宣传思想工作需要破解的新课题。

三．科研事业单位宣传思想工作建议

加强顶层设计。一是强化理论武装，始终把握正确政治方向。结合中心组学习、党支部集中学习、青年理论小组学习等各类学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增进政治认同，把牢宣传思想工作的正确政治方向。二是牢牢把握确保党对宣传思想工作的领导权。明确各环节在宣传思想工作中的分工和责任，层层压实责任，纳入党建工作责任制、干部考核。三是切实抓好舆情监测与应对处置工作，建立健全意识形态领域舆情收集、研判和应对机制，在大是大非和原则问题面前态度鲜明、敢于亮剑，加强干部职工宣传思想工作的教育培训，提高鉴别力、学习力、思考力、防范力、创新力。四是建立和完善内部管理及监察考核机制，单位内部纪律检查部门把宣传思想工作情况纳入执行党的纪律监督检查范围，奖优惩劣，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“不作为”“慢作为”。

加强巩固与创新。一是加强思想阵地建设。强化支部建设，做到“管好人、管好人的思想”，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进职工职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。盯紧“会堂”“饭堂”、办公室、微信群等公共交流场合，把握正确言论、舆论导向，着力营造安全健康文明的舆论氛围。二是加强对互联网新媒体的学习应用。把握信息传播的机制与规律，切实加强驾驭新媒体的本领，用创新思维开展宣传思想工作，尝试更多元的传播方式，通过互联网的最大变量转化为传播正能量的最大增量。

聚焦科研属性，建好宣传阵地。增强科研事业单位的使命感和紧迫感，充分认识到宣传思想工作对科研事业单位有不可或缺的重要作用，最大限度发挥微信公众号、门户网站等宣传阵地作用，加强对党中央决策部署的宣传宣讲，确保主流思想牢牢占领主流阵地。积极与主流媒体沟通合作，开展系列宣传活动，打造科研成果的“宣传品牌”，得到更多社会公众的了解、认可。提高宣传思想工作的能力与水平，强化专业人才队伍的培养，进一步发挥宣传影响力。

提升文化影响力。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展职工道德讲堂，推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设。深入挖掘科研文化的使命愿景和科研特色，健全科研文化体系，提升特色文化影响力。直面职工群众关心关注的热点难点问题，特别是在工资待遇、职称晋升、精神文化需求等方面的问题，积极做好引导疏导、解疑释惑工作。优化、美化、亮化院所环境，让科研单位特有的文化“印记”体现在各个环境细节中。组织演讲比赛、诗词朗诵、书画摄影、趣味运动等职工喜闻乐见的文体活动，培育职工的“精神家园”“心灵乐园”，让“科技强院”成为内在基因和共同目标。大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，深化新时代志愿服务，彰显单位的社会担当。