□李旭潮

习近平总书记在河北正定工作期间，为解决当地人才短缺的问题，以打破陈规的思路，推出广纳贤士的“人才九条”，为当地发展带来无限生机。人才是经济社会发展的源泉，为党和国家的事业发展注入了磅礴的动力。让“人才九条”在新时代绽放绚丽的光芒，将更多的人才聚在一起、用在各业、留在身边，才能让人才成为引领经济社会高质量发展的“活力源泉”。

拓宽人才渠道，构建人才“百花齐放”新格局。“人才九条”中指出要“大胆起用和广泛接受各种人才”，如今，各类人才更倾向于去机会多、拥有的庞大资源量的大城市发展，导致一些地区人才贫瘠，制约了当地的发展。要让“人才九条”在新时代绽放出光辉，就要积极搭建人才引进平台、人才返乡创业干事创业平台，以政策招才、感情聚才、事业留才，不拘一格跳出思维桎梏，打破观念壁垒，以多样化的手段，创新运用网站新媒体、社交朋友圈等渠道选拔人才。既要从高学历、高素质的精英阶层中，选拔杰出“智多星”，也要从产业工人、新型农民等群体中，挖掘本土“田秀才”，让各行各级的人才都能享受到人才政策的待遇，愿意为当地建设出智出力，构建起各类人才“百花齐放”的新格局。

提供广阔平台，开创人才“大展宏图”新景象。“人才九条”中指出，“对本县技术干部要合理使用，充分发挥其特长”。盖有非常之功，必非常之人，用合适的人，做合适的事，精挑出不同的“人才沃土”，让不同的人才在不同的“土壤”中茁壮成长。要针对不同类型、不同梯次人才的特点，分门别类培养和使用人才，以“人岗相适、人事相宜”为原则，做到精准匹配，把好钢用在刀刃上，实现人才“宜农则农，宜工则工，宜商则商”，发挥各行各业人才“头雁”作用。要因地制宜，因人而异地赋予人才发展的自主权，充分释放出人才的积极性和创造力，为人才提供广阔的“发展平台”，并以定期交流学习等方式不断提高各类人才的理论和实践水平，让人才在干事创业中大展宏图，开启高质量发展的“新篇章”。

优化发展环境，打造人才“宾至如归”新环境。“人才九条”中指出，要“积极落实知识分子政策，为我县中级以上知识分子和自学成才者，提供良好的工作条件和生活条件。”当前，部分地方在费尽心血后将人才引进，之后却不管不问，导致不少引进人才因失望而流失，这样不仅消耗引才资源，而且还会对引进人才造成更大的阻碍。因此要正确认识到人才的重要性，用心用力用情留住人才，为人才提供更多物质和精神保障。要在强化人才服务上做文章，聚焦人才实际困难，完善人才衣食住行等多方面保障措施，解决人才的后顾之忧，加强人才联系服务，强化“店小二”的服务意识，为人才提供贴心优质的服务，让人才宾至如归，安心工作、舒心生活。