二十一世纪以来，人工智能发展空前迅速。随着智能设备的创新与不断改进，新媒体传播逐渐风靡世界各地，与每一个人的日常生活息息相关。智能设备也成为人民获取大小信息、了解国内外新闻的重要来源。然而，传统媒体的新闻传播作为国家有力的舆论工具，其不可能会在新时代背景下被新媒体所取代。反之，传统媒体依然占据着媒体领域的权威地位。因此，传统媒体单位职工的思想政治工作仍是重中之重。但互联网的发达与繁荣，同样也带来了网络环境的危险性与复杂性，导致传统媒体单位的文化及其职工的价值理念极易受到信息碎片化的冲击。新时代的传统媒体单位不仅有了许多的机遇，更是暴露了思想政治建设方面的一些问题。所以，传统媒体单位应高度重视思想建设，整顿不良风气，为新闻传播事业蓬勃发展保驾护航。

一、传统媒体单位在思想政治建设方面所遇挑战

（一）传统媒体单位对职工思想政治工作的开展不够重视。当传统媒体单位的思想政治建设不足时，职工的价值观会更容易被动摇，工作易变得懈怠与懒散。但众所周知，传统媒体单位的传播职能，使其职工必须打起十二分精神，确保每日每条新闻传播的正确性和准确性。在新媒体背景下，传统媒体单位职工容易在新媒体繁荣的冲击下，开始怀疑传统媒体的功能与作用，进而忽视自己的职责与义务，这会导致国家舆论工具的使用出现重大风险。

（二）传统媒体单位对职工思想政治设工作开展的难度增加。在互联网时代背景下，人们收获了信息传播快速、来源多方的便利，但获取信息的渠道来源越来越多，信息传播的速度越来越快，带来的不确定性和复杂性也不容忽视。媒体行业的职工比常人捕捉各类信息的能力会更加敏锐，其带来的优势与劣势都更容易被媒体职工所接收。其中难免有见缝插针的不良信息出现，并扰乱职工正确的思想政治建设环境，这无疑增加了思想政治工作的难度，使文化更难渗透至每一名职员心中，思想政治建设工作的统一性、准确性与深入性也更难确保。若任由事态发展，传统媒体单位的职工很可能会形成各种各样的与传统媒体价值观、单位文化相悖的理论体系，这对我国新闻传播事业将是暴风雨般的打击。

二、传统媒体单位加强思想政治建设的意义

（一）加强思想政治建设，定期有效地给职工“打疫苗”和“接种加强针”，可以帮助传统媒体单位职工形成“主人翁”的责任意识，坚持正确的价值观，不被外界的繁华迷惑双眼。还可以帮助职工实现自我价值，使周围同事被正确思想所带动，形成积极向上的大局面。同时，积极正确的也至关重要，传统媒体单位应该形成将职工利益的维护、保障成为思想政治建设重要出发点和落脚点的文化，在这样的文化熏陶下，职工会乐于主动地将自己的聪明才智运用于日常工作当中，进而更好地创造媒体行业的价值，保证国家舆论工具的正确使用，实现单位与职员共赢的关系格局。

（二）通过思想政治建设提高职工的个人素质，特别是管理层的素质提高，能实现一环扣一环，一层带一层的素质提高。思想政治建设，可以帮助职工坚定心中那正确的思想价值观，坚定传统媒体行业不可替代的作用与价值，净化工作环境。因此，传统媒体行业应不断在思想政治建设工作中教育职工如何正确的筛选和甄别，始终保持理性的态度，客观公正地对待信息。同时，应营造人性化的文化，鼓励职工多与同事、上级交流学习思想，定期开展职工交流，以便及时发现不正之风的兴起，将不良思想扼杀在摇篮里。

时代发展的车轮滚滚向前，人们的生活方式有了翻天覆地的变化与进步。这不仅给传统媒体单位带来了新的机遇，更是提醒传统媒体单位万不可在万花中迷失了自我，唯有企业思想建设工作踏实执行，整个行业才能随着时代一同进步成长！

（作者单位：沅江市融媒体中心）