摘要：工会群众文化占据文化的大部分，也是社会主义文化建设的重要基础之一，文化建设和工会群众之间有着密切的联系，文化建设能够有效丰富其精神生活，对于政治思想文化传播也具有重要意义。因此，在新时期下，如何进一步发挥工会在群众文化建设中的作用，凝聚职工力量、宣传先进文化，成为每个工会工作人员需要重点关注的问题。鉴于此，本文就新时期工会在群众文化建设中的地位和作用进行分析，阐述了工会参与群众文化建设中常见的问题，并提出一定的观点，旨在增强群众文化建设的效果。

关键词：工会 群众文化建设 功能强化分析

引言

如今人们的日常生活已得到有效保障，生活水平逐年提高，很多群众越发重视自身的精神文化建设。群众文化建设工作的开展，需要足够的资金作为支撑，才能为群众提供更加多元的群众文化活动模式。只有真正加大工会群众文化人才队伍的建设力度，才能为当下的工会群众文化建设打下坚实基础。工会应对相关的活动形式进行优化创新，为广大职工提供更加丰富的群众文化活动。从我国实际情况来看，不管是活动创新、资金投入还是人员培训，在群众文化建设方面取得的成绩都十分显著。但从整体情况来看，工会群众文化建设工作人员还面临一些困难，比如基础设施建设不够完善、资金投入不足、人员管理的培训不够高效等，需有关人员进行优化改进。

1、加强基层群众文化建设的重要性

1.1提高群众的文化素养

随着互联网时代的到来，人们在享受其带来便利的同时，也难免会受到一些负面的影响。为了有效改善这种不良现状，就要加大社会主义先进文化的建设力度，使群众也能充分意识到文化建设的现实作用。要想真正提升群众的基础文化素养，就要不断提升文化建设水平，组织更加多元化的基层文化活动，使群众能主动参与到相关的建设工作中，并且能够主动且积极地参与文化建设事业，以丰富自身的精神文化生活。

1.2促进社会进步

我国社会的进步除了体现在综合国力、科学技术以及人民的物质生活水平层面，还体现在人民文化道德水平层面，这是衡量社会进步最重要的标准。要想促进社会快速发展，就要加强广大职工群众的文化建设力度，借助文化建设，为我国社会的可持续发展提供有效支撑。不良的社会风气会对社会的稳定发展造成负面影响，鉴于此，只有真正营造出良好的文化建设氛围，才能促进社会经济的快速发展。先进的技术与丰富的资源能够促进社会经济稳步发展，但是如果没有先进且积极的思想作为指引，也无法使社会经济稳定持续地发展[1]。因此，要积极改变职工群众中一些不良思想，借助先进文化呈现出的正能量来感染和鼓舞职工群众，充分彰显文化建设的重要性。

1.3导向性与监督性

工会为职工群众文化活动的开展提供了便利，在群众文化活动开展中扮演组织与监督的角色，具有导向性与监督性的重要作用。因此，工会要切实从群众角度出发，不断完善文化活动的导向机制与监督机制，充分发挥工会的导向监督价值，更好地引导广大群众积极参与到群众文化活动中去。监督指导群众文化活动合理合法开展正是工会的建设目的之一。工会要与相关单位展开合作，引导实际的群众文化活动，杜绝不符合社会主义核心价值观的文化活动开展，从源头上解决不利于正向群众文化活动的问题，使群众文化活动的开展更加利于和谐社会的发展。随着我国经济的腾飞，群众文化事业发展形势空前利好，群众文化活动也因此产生了各种各样的形式，向着多元化的方向快速发展[2]。工会的建立是群众文化活动可持续发展的主要助力，同时也在积极发挥正向思想引导的作用，为广大基层群众建立积极健康的文化氛围，培养其良好的文化素养，提升文化判断甄别能力。

2、工会职工群众文化建设原则

2.1目标导向清晰

在职工群众文化建设中应目标导向清晰，目标是以群众文化活动为宣传阵地，打造高素质的劳动者。在文化建设导向上，更强调文化的宣传教育功能，以群众文化活动、文化教育宣讲，让职工获得文化教育、思想教育。工会正处于改革发展的关键期，工会运营管理中不仅要重生产、抓经营管理，更应该关注文化建设，关注员工发展，关注良好环境的创设。在职工群众文化建设中应从时代的角度规划开展形式多样的职工群众活动，以丰富的活动内容和多样化的活动形式，面向职工群众开展教育，定期组织专业技术培训，组织职工群众开展文化节，使得职工逐渐成为高素质的劳动者。

2.2要重视主流价值观宣传

帮助员工树立社会主义核心价值观，为职工群众文化建设指明方向。在群众文化建设中必须做好主流价值观的宣传，确保职工群众文化建设的主旋律不变。不同历史发展时期、工会发展的不同阶段，都有典型人物代表着时代发展的先进成果，发挥时代楷模的榜样示范作用，对职工群众进行教育和激励，让职工坚守岗位，奋斗在工会一线，在平凡的劳动中贡献自身的力量，通过默默地耕耘获得个人价值实现的满足感[3]。而这些都无不体现着社会主义核心价值观的内涵。在职工群众文化建设中要深入到职工中间，从职工中来到职工中去，了解职工中的先进事迹、先进人物，进行广泛的宣传表彰，以宣传带动传播效应，让劳模成为职工群众效仿的对象，在工会内部形成良好的社会主义文化氛围，更好地助力工会的发展。

2.3主动发挥职工群众主体作用

在新时期工会职工群众文化建设中要积极发挥职工群众的主体地位，要求职工群众文化活动的开展真正服务于职工群众，致力于提升职工群众的知识素养、文化素养，满足职工群众发展的合理诉求。这就要求在职工群众活动的开展中要推陈出新，创新工作内容、工作形式，让文艺活动、体育活动与文化活动相融合，让职工群众在活动参与中接受先进的群众文化，让职工群众产生活动参与的积极性，在活动参与中感受到自己受到了尊重和重视，积极地为职工群众活动开展建言献策。

3、新时期工会参与群众文化建设中常见的问题

3.1工会参与职工素质培育工程的力度不足

职工是工会发展的基础，职工综合素质的高低直接影响了工会本身发展实效。然而，现阶段部分工会参与职工素质培育工程的力度不足，弱化了工会在塑造职工领域中的作用。大部分中小型工会没有明确的工会文化，而没有明确文化的最主要原因是工会领导人认为工会文化不能直接给公司带来经济收益，从而忽视了工会文化的建设。一些大型工会虽有工会文化，但工会文化在实际工作中又分裂为领导文化、员工文化等不同形式，在不同文化的影响下，不能准确地将文化传达给员工，使员工缺乏对工会文化的正确了解。产生这些问题的主要原因，一是工会参与思想政治教育工作的力度不足，工会工作与工会政工工作之间仍然存在壁垒，不利于进一步为政工工作提供新平台。二是工会内部学习氛围有待优化，职工自主学习的意愿不强烈。三是工会参与职工业务技能培训中的力度不足，职工整体的技能结构和知识结构，难以满足时代发展以及工会发展需求。

3.2工会对职工群众的关怀力度有待增强

目前，部分工会与工会职工之间的联系不足，职工集体意识淡薄，对工会工作、工会中心工作缺乏认同，导致工会整体缺乏向心力。由于受传统观念的影响，工会给员工留下的印象主要是要提高团结意识和服务意识，教育员工在工作中要发扬勤劳、刻苦的精神，培养职工在工作中的责任感和敢于奉献的精神。之所以出现这种问题，主要是因为工会忽视与职工之间的沟通，导致服务管理工作存在单向性的问题，难以契合职工需求[4]。除此之外，伴随工会转型升级步伐不断加快，不仅使工会内部管理结构、人力资源管理模式、生产经营结构发生变化，而且使工会利益格局也发生了变化，部分职工容易滋生焦虑情绪，对自身工作、工会价值理念存在片面看法。

3.3工会活动的内容单一

部分工会文化建设活动的内容和形式陈旧，职工参与活动的意愿不强。之所以出现这种问题，主要是因为部分工会工作人员尚未树立创新意识，开展的工会活动存在内容同质化、内容单一化、内容模板化等问题，不仅无法激励职工参与活动的意识和主动性，而且弱化了工会工作的影响力。一是尚未结合职工生产生活所需以及职工日常所遇难题开展各种工会活动，难以贴合职工本质需求。二是日常文娱活动的次数不足。部分工会片面强调生产经营效益，忽视职工精神需求，尚未协调好职工物质需求与精神需求之间的关系[5]。此外，在开展文化建设活动时，大部分形式开展不够深入，仅简单通过口号宣传工会文化，不注重对工会文化深层次的了解，使得文化开展形式流于表面。

4、工会在群众文化建设中的功能强化分析

4.1主动了解职工群众的文化需求

首先，工会应当深入到职工群众中去，切实了解广大职工群众的文化需求与真实想法。将群众文化建设作为地区文化宣传发展的首要任务，将调研结果积极与相关部门交流沟通，全力争取更多的资金支持，充分发挥工会关系纽带的协调作用。政府相关部门对群众文化活动开展的支持，要以地区文化宣传取得的实际效果作为依据，因此，工会要将群众文化活动的真实情况及时反馈给相关部门，有了政府部门的支持，群众文化活动的开展才能切实有效地服务群众。其次，工会要充分发挥自身的宣传作用，将相关政策融入群众文化活动中进行宣传，不仅能够为群众的文化生活增色添彩，同时也能有效推动地区经济文化的发展，使群众对地区文化发展特色形成一定的了解。最后，工会要根据群众需求，开展如美术、歌唱、舞蹈等文化艺术活动，增强群众文化活动的开放性与艺术性，解决不同年龄段、不同文化层次的群众对文化的不同需求。将基层群众带入良好的文化氛围中，进而提升基层群众的文化素养。

4.2坚持活动创新，凸显文化特色

工会要对群众文化活动坚持进行创新，不要一味地进行重复，将群众对文化活动的需求作为创新发展的基础。首先，结合专业人员的优势，将活动形式与地方文化特色作为载体，主动跟随时代的发展潮流，根据群众需求进行内容创新，开展极具时代特色与地方文化特色的精品文化活动。其次，加强与民间文化艺术团体的沟通，合作共创多元化的群众文化活动，分享交流各自开展文化活动的经验与心得体会，进而提升工会在群众眼里的形象。再次，努力提升工会的服务态度与服务能力。最后，工会要充分展现其公益性质，将凸显地方文化特色作为开展群众文化活动的重心。在开展群众文化活动的同时，积极听取广大群众的建议，根据群众反馈对文化活动进行创新与优化调整。同时，根据其他工会发展积累的经验，寻找自身发展的不足之处，以开放的姿态汲取其他工会的长处，并取长补短，进一步加强工会的创新发展。从地方特色文化出发，激发职工群众对传统文化的保护与传承，进一步彰显地区文化的独特魅力。

4.3建立高效的人才选拔和培养机制

工会在审核、规划、筹办、宣传等文化活动中，均离不开工作人员的支持，因此想要实现群众文化建设就需要工会工作人员具有良好的文化修养和专业素质。只有建立高效的人才选拔机制，才能将作风正派、服务意识良好，文化知识充足的人才收入工会麾下。同时，在注重选拔的同时也不可忽视人才的培养，文化的发展与传播离不开群众的学习与传承。在培训过程中应当以精神文化的塑造为核心，同时以多元化的实践培训为手段，力求培养出高素质的文化工作者。只有工作人员具备较高的专业知识和专业技艺才能对人民群众提出的各种问题给出指导性建议，从而推动群众文化建设的高质量发展。

4.4创新文化传播的形式

随着“互联网+”的出现，文化传播呈现出新颖、迅速的趋势，尤其是自媒体行业的发展，让不同的文化及其产物相互碰撞，呈现出百花齐放的态势。因此工会的传播形式也应当跟时代发展的步伐，创新形式，提高群众的参与度。例如，各工会可以创建自己的自媒体账号，让职工群众可以更加方便地感受到先进文化内容的滋润；同时各工会应该积极开展联谊活动，相邻区域的工会可以开展各种比赛或交流活动，丰富群众生活的同时提高群众的参与感。

5、结语

综上所述，工会加强群众文化建设是坚持党的路线，做好职工工作的基本要求，也是建构和谐劳动关系，更是当前工会组织履行职工权益维护职责的重要手段。加强群众文化建设，以工会为主导，以群众为主角，才能让工会的群众文化建设有声有色，使群众也能得到物质和精神的双重满足。

参考文献

[1]舒雷．工会在企业文化建设中的作用与优势及参与途径探讨[J]．铝加工，2021（01）．

[2]蒋梦丽．工会如何在企业文化建设中发挥作用[J]．中国有色金属，2020（S2）．

[3]马明利．乡镇文化站在基层群众文化建设中的作用[J]．宁夏农林科技，2020，61（10）：59-60．

[4]毛金莲．浅议基层群众文化活动与地方文化融合发展的思路——以华池县群众文化活动为例[J]．参花(上)，2021(03)：133-134．

[5]金辉超．群众文化活动与基层文化馆建设的策略[J]．文化月刊，2021(01)：122-123．