在蔬菜基地中工作的湖南“土专家”。

近日，省委书记张庆伟在《新湘评论》2022年第6期发表署名文章《不断开创新时代人才强省建设新局面》。文章指出，要紧密结合湖南实际，自觉把学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，与贯彻落实总书记考察湖南重要讲话重要指示批示精神结合起来，以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，打造湖湘人才高地。

湖南是农业大省，培育乡土人才关系到湖南乡村振兴的成效。不断开创新时代人才强省建设，离不开乡村振兴中的人才培养和人才奉献。特别是近日，《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，其中指出，要加强乡村振兴人才队伍建设。乡土人才大多成长于乡村，既对乡村有着特殊的情感，也是振兴乡村的重要力量。因此，要着力做活人才发展文章，将人才引进来、育出来、留下来，用实力“圈粉”，让更多“千里马”驰骋于广袤的三湘大地，为湖南的乡村振兴“添砖加瓦”“充电蓄能”。

降好引才“及时雨”，让人才资源细水长流。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”要想解决好农村人才断层问题，激活乡村人才队伍的“一池春水”，不但要鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策，做到本地“送水”，更要以乡情乡愁为纽带，吸引家燕归巢，做到从外“引水”，真正形成“聚天下英才而用之”的良好效应，乡土人才方能充分涌流，不断“破圈而出”，也要充分考虑本地实际，根据不同地域、不同行业、不同产业，着力构筑人才“金字塔”体系，广泛引进各级各类人才，大力引进急需紧缺人才和支柱产业人才，切实提高引才的“精准度”和“含金量”，以宽阔的视野，创新的手段，优厚的政策，真挚的情感来招徕人才，为急需人才滋养的乡村大地降下“甘霖”，让更多三湘“田秀才”“土专家”加入振兴乡村的“大浪潮”。

挖深育才“自流井”，让人才队伍枝繁叶茂。功以才成，业由才广。乡村人才工作，基础在培养，难点也在培养，若只“引”不“育”，那建成的只是乡村人才振兴的“海市蜃楼”，无法使乡村人才振兴实现“滚雪球”效应。“育才造士，为国之本”。一方面要加大乡土人才的培育力度，厚植育才“根基”，完善培训机制，立足人才的知识短板、疑点难点、新领域新技术等开展针对性、差异化培训，将人才培育成懂技术、善管理、能致富的“全能型选手”，惊艳出圈。另一方面要坚持“走出去”和“引进来”结合，既要注重引入新理念、新思路，也要开拓视野、打开格局，通过“外引内育”让人才队伍持续喷涌，为乡村人才振兴注入活水。

筑牢留才“蓄水池”，让各类人才扎根落户。人既尽其才，则百事俱举。对待人才要“善留、会留、能留”，不仅要为人才搭建大胆干事创业的“平台”，让更多“土专家”“田秀才”脱颖出圈，形成“人人尽展其才、人人皆可成才”的良好氛围，也要为人才夯实安心追梦圆梦的“后台”，强化保障支持，优化人才服务，加强关心关爱，让择梧而栖的乡土人才无后顾之忧。要用真心感化人才，用热心温暖人才，用爱心拥抱人才，更要不断改善乡村基础设施条件，逐步补齐乡村教育、医疗、文化等公共服务短板，为投身乡村振兴的各类人才提供宜居舒适的工作生活环境，打造一支带不走的人才队伍，用实力“圈粉”。