微信，作为新时代最便利的即时通讯工具，便于随时随地布置工作、开展工作、汇报工作。但各个条线、每项工作都建群，基层干部被迫沦为“微信工作群奴”，不停刷群消息，成为一种工作常态。微信群这个“副作用”，违背了“指尖上办公”的美好初衷。给微信工作群“瘦身”，为基层干部减负，把头“抬起来”，把手机“放下去”，才能营造基层干事创业的良好氛围。

杜绝官僚主义，瘦身“立即回复群”，为基层干部时间“松绑”。不少基层干部抱怨，现如今，工作无论大小，悉数在微信群里传达布置。每个通知后面往往附了“收到请回复”字样，没有及时回复，就会被单独“@”点名，基层干部苦不堪言。通知者群发一条消息，就算完成了任务，尽到了责任，但对于收通知的人而言，不管当时是什么工作状态，都要为没有及时阅读通知负责。这样的通知机制，只方便通知的人，却加重了接通知者的负担，让更多人为信息所困。 基层干部不得不随时关注群消息，才能防止信息被遗漏。有时由于工作繁忙，一时间无暇顾及手机消息，微信工作群的信息瞬间“爆炸”。由于每天应付各种各样的“微信工作群”，随时随地接到指令必须及时回复上级，让基层干部主要精力放在了应付手机上，工作也沉不下去。微信的使用不可本末倒置，不能把用于提高效率的工具变成负担，要把基层减负落细落实，为基层干部创造更多的时间去深入细致开展工作。

杜绝形式主义，瘦身“拍照留痕群”，为基层干部精神“松绑”。基层干部被如此多工作群所“绑架”，很大原因在于相关部门对“痕迹化管理”的形式主义化。“工作留痕”简单化致基层干部压力增大，其实质是方便上级对基层干部进行管理：有照片、有定位、有记录，留下这些痕迹，至少表明干部到了工作地点，开展了相关工作。正是对“工作留痕”的要求过于简单化，不考虑基层工作的实际情况，甚至不考虑基层使用“高科技手段”的客观条件，生生把“加强管理”的好经给念歪了。“拍照即完工”随处可见，工作形式变了，但形式主义的本质没有变。微信群“拍照留痕”式工作方法，只会进一步助长形式主义。治理这种形式主义新变种，必须强化“不唯痕迹论成绩”的工作方式，少听微信群电子汇报，多到基层一线，多到群众身边，摸到真情况，从而倒逼干部真刀真枪地干工作、抓落实，使各项部署不“悬空”。

杜绝本位主义，瘦身“专项工作群”，为基层干部生活“松绑”。“上面千条线，下面一根针”。一个基层干部要处理的工作是多条线、多方面的，要同时应对多个上级部门。为了让各种指令迅速传达到基层，建立必要的微信群是工作所需。但因为部门之间各自为政，导致基层干部的各种工作群数量多，难免出现疲于应付、力不从心的尴尬局面。这就提醒人们，要注重各种专项工作群的功能整合，可以精简工作群的数量，将某些专项工作群变为综合业务工作群。减少专项工作群，也就意味着对上级部门提高工作质量形成倒逼效应，推动更有质效的工作。同时，也应打破部门之间各自为政的壁垒，促进部门间信息畅通和资源整合，让基层干部从简单重复性工作中解脱出来。